首先說要求員工活100歲以上這點。很早的時候就有科學家曝出人在理想狀態下是可以活到120歲的。但是人從出生那一刻起就要面對各種細菌病毒，環境汙染，食品安全等各種因素的影響。除了這些，個人的生活習慣，心理壓力也是影響人的壽命的關鍵因素，一個樂觀開朗的人和一個鬱鬱寡歡的人生活狀態肯定是不一樣的。可能樂觀開朗的人會更長壽一些。在日本由於工作壓力大而造成”過勞死“的現象已經是屢見不鮮，所以光靠基因檢測起不了決定性的作用。
不允許有出生缺陷在全世界範圍來說都暫時沒有做到，隨著基因技術的發展，出生缺陷可以最大可能的提前檢測出來，如果檢測出有缺陷，一些可以提前干預，對於干預不了的缺陷嬰兒要不要生下來就是人倫問題了。每個人都有在這個世界上生存下來的權利，父母也有權利做出選擇。在我們周圍有不少有缺陷孩子的家庭，他們一樣可以生活的很幸福。
至於不允許患心腦血管疾病這一點，華大基因做出了一些規定，例如停用電梯，要員工走樓梯多運動，員工三高下不來就不用考慮加薪，在一定程度上回最大限度地降低員工心腦血管疾病發生的幾率，畢竟也不能完全杜絕！三高問題是世界性的難題，至今沒有發現完全治癒的方法。而且心腦血管疾病受遺傳，飲食習慣，心理壓力等很多不可抗因素的影響，再好的預防方法也不可能百分百的完全杜絕疾病的發生。
對於華大基因董事長的這番言論，是真有這技術實力還是在炒作是仁者見仁智者見智，究竟能不能實現需要時間去驗證了。你認為到底能不能實現哪？歡迎留言討論
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