在職場上幫領導的忙，替領導幹活，本身是自己義不容辭的責任，但是自己要給自己留一點退路，留一點餘地，自己要長一點腦子，有一點城府和心計，下面這些事情一定要牢記心中。
一、忙有三不幫。
【1】替領導調解矛盾的忙不幫——誰幹這種事兒，在領導面前就是自不量力，就是班門弄斧，就是越權。你想一下，你幫領導的這個忙，讓領導的臉往哪兒擱呢？即便是領導主動的找你去辦這個事情，你也要推辭一番，不到萬不得已，千萬不可出面調解所謂的矛盾，這事壓根就與你無關，何必要多此一舉呢？讓自己惹一身騷。
【2】做其他同事思想工作的忙不幫——這個事更是不能幹，要知道一個人的思想有時候是很難改變的，行為，可以通過強制的命令，短時間內改變，久而久之便可以形成習慣，但是一個人的思想，如果出現了偏差，你想去做他的思想工作，難度之大是可想而知的，何況這些事本該領導去做，你算哪一棵蔥啊，你這不是搶領導的生意嗎？所以這個忙還是不要幫領導的好，讓領導自己去處理，或者是安排其他有經驗的人去做。
二、是有三不摻。
【1】不摻合人員分工的事——關於人員的分工，更不要參與，你參與人員的分工，最直接的結果就是大家知道了之後，遇到的不公平，責任全部推到你的身上，領導可以推得一乾二淨，我是聽了小唐的建議才這樣調整的，有什麼事你去找他吧，你看，所有的責任都推給了你，你能承擔得起嗎？
【2】不摻合人員去留的事——這種事如果你也摻合進去的話，別人就覺得你和這個人的關係不正常，如果你建議領導把這個人留下來，人家說你搞拉幫結派，如果你想把這個人趕走，人家就說你和他之間有矛盾，你是在報復人家，你這個人真的不地道，你看，裡裡外外你都做不成一個正常的人，所以這種事，不要摻合。
【3】不摻和涉及到領導個人利益的事——涉及到領導利益的事情，有些時候領導不便於說明，只可意會，不可言傳。如果你摻和進去了，相當於你知道了領導的秘密，領導一定會想著一切辦法來收拾你，讓你閉上你的那張嘴，你想一下事情是不是很嚴重？
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