今天，按照規定，是每週的例會學習時間，可是卻今非昔比。以往的例會學習一般就是持續一節課或者更少，但是今天的例會學習長達兩個小時，因為新校長要頒佈新規定。
本次例會學習，是新校長來本校的第一次會議，說是例會學習，實際就是宣讀新規定，給大家來幾點吧，看看大家有什麼樣的想法？
1、拿出兩萬元錢作為值周教師補貼，值周教師可以自願報名，除了中層領導和班主任必須參與以外，有多少人就負責本學期值周，然後分這兩萬元錢；
2、中考獎勵，全縣前20名獎勵500元每個學生，21到50名300元，51到100名100元；
3、接讀中等職業學校的，除了規定的每班5人以外，其它的每多一人，獎勵50元，班主任佔所有獎勵的70%；
4、誰的課堂出事，誰負責到底；
5、出臺晉級晉職方案，什麼什麼得一分，什麼什麼得兩分，然後學期結束之後累計分數排名。
不多說了，聽著多數還是好的嘛，有獎勵了說明有動力了，你們是不是這樣認為的呢？可是後面還有一句話：所有的錢來自全校的績效工資。怎麼樣？現在有想法了吧！我的績效工資啊，你也太可憐了吧，這麼大一個學校，只要談到錢的事情就要你出馬才能搞定啊！
可憐我的肚子啊，簡直想和領導反抗，可惜肚子呻吟的聲音還是有點小，校長聽不見！
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