公司在為員工買的五險中就包含了失業保險，那麼一旦失業，要領取失業金的話需要哪些條件呢？下面一起來了解下。
失業險
一、失業險領取條件
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年，非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。
2、已依法定程序辦理失業登記，並且有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
失業險領取標準
二、失業保險金領取標準
據瞭解，失業保險金髮放標準應為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準如下：
1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發放；
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發放；
3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發放；
4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發放；
5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發放；
6、從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。
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