上週末德甲第20輪比賽，最引人注目的是霍芬海姆對陣拜仁。霍芬海姆一度讓拜仁在安聯球場保持近兩年的不敗戰績岌岌可危，不到12分鐘就2比0領先。上一次拜仁這麼早丟掉兩球是1977年1月對杜伊斯堡。不過是四十多年前的杜伊斯堡最終2比2結束比賽，而霍芬海姆遭到拜仁的大逆轉，2比5空手而歸。
拜仁5比2霍芬海姆
聯賽進行20輪，理論上共有60個積分，而拜仁掃下其中的50分。這在他們此前五連冠的歷程中，其實不算特別驚人的數字。可問題在於，由於第一集團的其他球隊，沙爾克、勒沃庫森、萊比錫、多特蒙德沒有穩定的表現，導致拜仁與第二名出現了16分的巨大差距。
1月出現這種情況是前所未見的。2013/14賽季，瓜迪奧拉的拜仁在第27輪提前七輪奪冠，成為德甲史上第一個“三月冠軍”，那一年的拜仁在第20輪拿到56分，比如今還要多出6分，但領先當時的第二名勒沃庫森只有13分。
瓜迪奧拉還保持著德甲最快奪冠紀錄
比較一下過去五個冠軍賽季，拜仁在第20輪同期領先第二名的分數會發現，本賽季是他們領先幅度最大的一年：
賽季 第20輪領先分數
17/18賽季 16分
16/17賽季 7分
15/16賽季 8分
14/15賽季 8分
13/14賽季 13分
13/13賽季 12分
海因克斯說：“我們現在有非常強的團隊力量，每一個人都在為球隊努力，這樣即使出現失誤也很快可以彌補。”海因克斯十月中旬上任以來，13場聯賽中贏了12場，最近是七連勝。這個情況下，沒有人覺得拜仁會失去聯賽冠軍。
海因克斯能刷新紀錄嗎？
上半程結束時，拜仁領先第二名沙爾克11分。2018年三場比賽結束，差距變成16分，可見拜仁的領先仍然呈擴大趨勢。按照發展趨勢，他們有機會成為德甲歷史上的第二個“三月冠軍”，甚至是超越13/14賽季的那支拜仁，將三月末奪冠的紀錄提前到三月中旬。
今年拜仁再奪冠就是六連冠，在德甲的統治地位不可撼動。更可怕的是，慕尼黑方面還在持續增強陣容，他們可以用1200萬歐元簽下德國國腳瓦格納，只是作為鋒線替補，每場比賽上十幾分鍾或者更短，今年夏天自由身引進格雷茨卡，補強中場。在未來相當長的一段時間裡，沒有球隊能成為拜仁真正的競爭對手。
格雷茨卡下賽季赴拜仁
這種拜仁獨大的現象是德國足球聯盟不願意看到的，他們更期待兩強爭鋒或三強鼎立，這對德甲在海外宣傳更有利，能拿到更好的轉播合同。
德國媒體提出四個打破拜仁對聯賽冠軍壟斷的辦法。如果說前兩個還有可能性，那麼後面兩個則是純粹的腦洞了。
①採取季後賽制度
NBA採用季後賽
這個想法是根據籃球或者冰球季後賽來的。當常規賽及結束後，排名第一的球隊不直接獲得冠軍，而是由前四名或者前八名重新抽籤進行主客場淘汰賽，最終決出總冠軍。比利時以及蘇格蘭聯賽採用類似賽制。
相比考驗球隊實力兼耐力的聯賽，季後賽會增加不確定性，讓拜仁奪冠難度加大，將冠軍懸念保持到最後。沙爾克經理海德爾是這個想法的支持者，他表示：“我們今後總要考慮類似的方案，否則拜仁可能在接下來24年都是冠軍。”
②取消50+1規則
50+1規則是為防止資本的滲透，規定外來資本不能取得一家職業俱樂部50%以上的絕對控股權。這讓德甲不可能出現切爾西、巴黎聖日耳曼這樣由超級富豪掌控的俱樂部。拜仁目前在德甲的統治地位根源在於強大的經濟實力，如果取消50+1，允許其他俱樂部引入大投資甚至是極為富有的控股股東，那麼就能消弭拜仁的經濟優勢。
拜仁對此不會介意，董事長魯梅尼格表示：“我們認為應該允許每個俱樂部自己決定是否向外面的資本敞開大門。我們是歐洲五大聯賽之一，可以承擔這樣的局面。”德國媒體預計，德國足協和聯盟在未來數年中會考慮推翻50+1規則，保證德甲與英超、西甲俱樂部競爭時不會被完全甩開。
③ 建立選秀系統
美國的職業聯賽球隊有完善的選秀機制，聯賽中最弱的球隊優先挑選最好的年輕球員，從而均衡各個球隊實力，給每一年的聯賽帶來新變化。
這在德國是不現實的。德甲球員並非來自高中或者體育高校，而是各個俱樂部或者足協的青訓體系中培養出來的，不可能公開進行挑選。選秀制度與歐洲市場的轉會規則不符。
④設立工資帽
“工資帽”同樣是NBA的特點，對球隊的工資總額做出限定，從而讓限制俱樂部在轉會和球員薪金上的投入幅度。如果在德甲採用工資帽，那麼就像②一樣，本質上是為限制拜仁發揮強大的經濟實力。
問題是，設定工資帽損害的將是整個德甲在轉會市場上的吸引力。拜仁會與其他俱樂部一起變弱，而不是將德甲變得更強大，更有活力。
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