近日，中國人民大學通過調研獲知，僅在2017年，通過阿里巴巴零售生態創造的就業機會總量高達3681萬！
這是什麼概念？來自國家統計局的數據顯示，2017年全國就業人數為7.76億，阿里一家就貢獻了3681萬，佔比4.7%。
換句話說，全國每100個就業人員中，就有超過4個是直接或間接通過阿里獲得崗位的！
每一年，應屆畢業生人數都在瘋狂增長，去年是795萬，今年飆升至820萬，年年都在創歷史新高，但社會崗位是有限的，如何解決就業問題已是多年難題。
作為全球最大的零售平臺，阿里旗下業務直接產生了1405萬個交易型就業機會，這僅僅是在天貓、淘寶、聚划算等平臺上直接從事零售工作的就業者規模。
而在平臺上下游，還有著2276萬個帶動型及衍生型就業機會，更重要的是，還幫助社會邊緣人士解決就業，感受社會大愛！
阿里創造的崗位不僅數量驚人，質量也屬上乘。超過60%的受訪商家透露，電商崗位人員月均收入超過6000元，在行業內排名靠前。
在阿里巴巴龐大的生態體系中，不斷誕生著新物種，全新崗位由此產生。
比如，自去年後半年開始，“新零售”崗位需求持續刷屏，並席捲各大招聘網站頭版。一家北京公司招聘的“新零售COO”，將年薪開到了160萬，連“新零售總監”這樣的中層管理崗位年薪也達到了100萬！
新零售人才成為行業瑰寶，離不開阿里長期努力。2016年，馬雲正式提出“新零售”一詞，在阿里不斷探索、試錯後，盒馬、天貓智慧門店等新零售模式相繼落地，並引發上下游企業追隨。
如今，全面擁抱新零售已經成為不少企業的終極目標。在實現目標之前，挖掘新零售人才是當務之急，不少企業都自發加入“新零售人才搶奪戰”，只要懂得線上線下融合之術，就算是百萬年薪，他們也願意給！
藉助互聯網平臺創新產生就業機會已是商業大勢，而阿里作為一家民族企業，自然肩負重任。在推動商業變革，助力消費升級的同時，阿里還在不斷創造新的就業形態和就業機會，以實際行動為行業做楷模！
阿里巴巴作為一家國家企業，肩負著社會責任、家國情懷和世界擔當，用商業力量解決大社會問題！
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