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身在職場，免不了說話溝通
如何說話就成了你的必修技能
可憐的是，如何說話
學校不教，職場必備，進入職場
要麼自己琢磨搞定，要麼吃虧倒黴沒辦法
很多人都吃盡了不會說話的苦頭
辦公室，員工不會說話，少不了挨批倒黴
領導說錯話，損失不計其數
在職場，說話是要負責任的，
在職場中，如何跟自己的同事甚至是領導
在職場中，如何用準確無誤的語言來清晰表達你的觀點
這就顯得尤為重要
那麼在職場中該如何去做呢在？
一、言簡意賅，直說重點
我想大家在開會的時候也碰見過這種人
開會能說半個小時，各種雞毛蒜皮的破事滾滾而來
一大點分三小點，三小點各分三重點，
在平常，囉囉嗦嗦說句話，說不到點子上，
把你急得半死，誰的時間不是時間
嚴重影響你的工作效率，
表達不清楚真的是害死人
遇到這樣的人只能認命，誰讓他在你身邊
但是，這種人能不接觸就不接觸，真的是浪費時間
同時這樣的人邏輯思維混亂，
那麼在職場上我們應該如何做才能避免？
說話做事都是有目的的，首先要明確你的目的是什麼
你想讓對方幹什麼，還是想表達一件事情
如果是做事，直接說出想讓別人做的事就行
別再說起因經過之類的，求人幫忙直接說你現在遇到的問題
言簡意賅，乾淨利索
如果想表達一件事情，首先說明這件事的結論或者目的就行
然後簡要的說明經過之類的
不會說可以仔細觀察自己身邊那些說話利索，思維敏捷的人
學師不如偷師
偷偷學到的東西，你會受用終身
直擊重點，言簡意賅
二、說話切記小心謹慎，穩重為上
上次我在公司就碰到一個事
一個新來的小夥子，接到一個經銷商毀約的電話
慌慌張張，大喊大叫的就跑到辦公室
這時領導正在跟一個客戶談生意，
小夥子氣都喘不過來就說了一句
“不好啦，經銷商毀約啦”
這確實是說了重點了，可是你要看環境
客戶還在能，看見你公司員工這樣的經不住事
又聽到一個壞消息，經銷商毀約，你讓客戶怎麼想
因為客戶在，所以就讓小夥子下去了
客戶走了，領導劈頭蓋臉一頓臭罵
說實話，當時大家都沒有舊的這個新人可憐
說話要注意場合，要有眼色，
如果不方便你可以稍後彙報
或者說“有點小狀況”等等，將事情的嚴重性降下來
領導滿意，客戶也能理解
所以，說話直接也要看清楚時候，正確表達
常說禍從口出，說話做事一定要經過自己大腦的思考
不能想說啥就說啥，無所謂好壞
思維敏捷但不會說話，會阻礙你職場發展的道路
情商高才能讓你在職場順風順水
學會說話，好好說話
總結一下
第一，言簡意賅，直擊重點，由點到面簡單展開
第二，說話注意場合方式
讓你的話體現出你的水平，你的未來會越來越寬
—— END ——
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