後增長時代的快消品增長真相

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為什麼傳統營銷救不了品牌?你的品牌為何難增長?

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品牌工作千頭萬緒,該優什麼策略?

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疫情後的職場最缺哪類人才(1)精專人才or混合物種?

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揭祕奢侈品牌的增長真相:不是富人,而是“中產”!

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疫情下的品牌資產與個體資產如何保值、增值

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寶潔校友會專題訪談|疫情對我所操盤的品牌有何影響?

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03.04 寶潔校友會專題訪談|疫情對我所操盤的品牌有何影響?

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做大賽道的小品牌、還是小賽道的小眾品牌?

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殘酷的品牌現實:雙重危機規律

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02.25 殘酷的品牌現實:雙重危機規律

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關於疫情對經濟和產業的影響,我們研究了近100份報告

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為什麼品牌需要拋棄花式噱頭,迴歸本質,建構系統化品牌增長能力

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品牌實戰派必讀的HBG系統品牌課!7小時構建品牌系統認知

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疫情後時代的品牌新機遇

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2019品牌10大關鍵詞與2020年5大趨勢

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思維vs.溝通:許多溝通問題,本質在於“腦子”

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HBG讀書|品牌人必讀的11本書籍推薦

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職場巨嬰vs.職場老油條,你身邊有哪一種?

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01.09 職場巨嬰vs.職場老油條,你最怕哪一種?

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12.23 20年市場研究,揭祕驅動品牌增長3大法則

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團隊管理千難萬難,“認知統一”最難?

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為什麼90後都不愛搭理老闆?未來企業不存在老闆了?

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12.04 職場|幽靈般的職場惡意

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審美鄙視鏈:為什麼你覺得LOW的品牌卻依然增長?

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11.14 職場媽媽被逼辭職?我面試過的一個真實故事

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公司風氣是怎麼一步步變壞的?大小公司都要警惕“熵增”

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