最狼性的企業管理手冊,二十二“天規” 之 下

二十二 文化 藝術 高明


每天讀一遍,跟著做,執行力提高N倍!領導必讀

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是誰破壞了下屬的責任心?領導你累是應該的!

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馬雲、史玉柱談話:「企業家一定要是壞人」

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領導力發展應避免的六大誤區:有能力而無績效、有個體而無組織……

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內向思維:“我”是一切問題的根源

外向 反省 抱怨 問題 妹妹 幸福 一切


一個小老闆的年終總結:辛苦、心酸、五味雜陳在心間……

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管心、管人、管事,管理魅力之「8要」與「8不要」

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對領導要講三心;對同事要有三忌;對工作要盡三到

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曹操:兵不在多,在精!將不在勇,在謀!——管理企業同理

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3次創業3次成功,賣給李嘉誠和百度,身價過億又投出多隻獨角獸

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掌握猶太人10大賺錢術,讓你少奮鬥10年

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提高領導力就在這5個方面:眼力·魅力·魄力·能力·約束力

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向領導匯報記住三點:尊重而不吹捧,請示而不依賴,主動而不越權

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當好領導很簡單,其實就這七招

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史玉柱自述:我是怎麼帶隊伍的

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成功道路上培養人脈的17個技巧

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事假、病假、工傷假、產假、陪產假、婚喪假規定及待遇,一網打盡

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一個北方人揭祕溫州人富有的真實密碼

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創業最艱難的時候,劉強東姚勁波是怎麼熬過來的?

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新員工的工資比老員工高,合理麼?HR應該怎麼平衡新老員工工資?

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管理者用人智慧:順從人道、柔順包容、厚德載物

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成功者的32條箴言,讓潛意識引導你的成功

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管理行爲中的11個坑,切記不要掉進去(管理必修課)

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盤點各界大佬們的人才觀,哪種更適合你?

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格力董明珠:我從來不收同行跳槽來的員工!

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5分鐘了解如何從技術崗位走向管理崗位:機會是留給有準備的人

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李嘉誠給年輕人的98條忠告(附個人筆記)

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馬化騰最新分享:16條乾貨總結,詮釋騰訊的「祕密武器」

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那個放棄580萬年薪,每月500塊跟著馬雲創業的人怎麼樣了?

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