領導力是什麼?就十句話,看三遍、背下來

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領導力21法則:追隨這些法則,人們就會追隨你

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管理者的無用功:靠加班、靠團建、靠個人

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管理者的雙重人格:雷霆手段,菩薩心腸

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何為領導?何為管理?兩者之間的區別,你一定要懂

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領導者是團隊的核心,8個頭狼核心要訣,做好了,員工馬首是瞻

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終生難忘!德魯克的7堂課,醍醐灌頂(很長,但值得讀10遍)

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團隊執行力差,一定是領導沒解決好這五個問題,讀三遍、背下來

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11.27 唐僧能力那麼差,為什麼能當領導?讀懂唐僧,你就能帶任何團隊

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團隊管理三大法寶:價值觀、方法論、執行力

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這100個管理典故,你值得收藏(總結的很全)

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小老闆為什麼很忙,喜歡折騰,但事業卻做不大?透徹

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稻盛和夫:不懂這12個經營哲學,你拿什麼帶團隊做事業贏別人

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卓越領導者用人三板斧:鎮得住、信得過、用得上 精闢

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管理者是員工的榜樣,堅持15個習慣,當好“帶頭大哥”(乾貨)

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管理規範“8化”法,不知道怎麼管理?拿去照搬執行(建議收藏)

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帶隊伍的核心就是用人,想讓人才忠心效力?用人10策不可不學

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領導講話經典模板,幫你搞定80%的發言場景!平時用得上

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什麼是SWOT、PDCA?彙總管理必知7大工具(收藏備用)

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德魯克管理論:企業管理就這麼10條,盯住了就很簡單

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領導者掌握這“御人9術”,駕馭人才、 無往不利

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“四年燒光1500萬,我終於要結束創業了”

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吳曉波:觀察了13000名90後發現,瞭解這5大特點,管理他們並不難

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老總叫2個員工去買菸,買回來的立馬被開除,溜走的升為主管

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10.21 沒有懶惰的員工,只有不懂激勵的領導,7個方法,員工搶著幹活

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10.18 郭臺銘、松下幸之助、IBM郭郭士納3位大佬如何看待企業執行力?

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10.17 管理者:慈不帶兵,義不養財,領導不狠,員工不強

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企業管理到底是先管事還是先管人?

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管理的“五字決”:威、逼、利、誘、送,悟懂受益終生

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節約的成本都是淨利潤,企業最可怕的12大隱形成本

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什麼叫工作到位?說的太好了!(管理必看)

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當領導,你必須學會這“五件事”,位子才會越做越穩

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09.28 總經理,每天、每週、每月應該做的,超級實用

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09.28 世界500強公司常用的分析模型,邏輯清晰,值得收藏

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09.27 當領導,一定要做到“管人管事,雙管齊下”!(深度好文)

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09.26 做管理就是做考核:沒有績效考核,就沒有管理!(附解決方案)

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09.25 那些身負鉅債的傢伙,是如何東山再起的?(企業家的反彈力,牛)

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一份完整版公司財務制度(適合中小企業),必須保存

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各類人事常用表格彙總:請假、離職、到職、合同簽訂、考核、人事

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員工執行力不行,其實是管理不行!57頁培訓PPT,拿去用

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16個人力資源工作流程圖,從員工入職到離職,內容很全、收藏備用

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激勵下屬的10個成功方法,學會了,管人原來很簡單(純乾貨)

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11種顛覆未來的最佳免費商業模式!(收藏備用)

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任正非:沒有執行力,一切都是空談!史上最全執行力都在這

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當領導,一定要掌握的水哲學——上善若水!(管理者啟示)

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領導批評下屬的4個套路,學會了,下屬捱了罵還很感激你

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09.20 管心、管人、管事,管理魅力之“8要”與“8不要”

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09.17 缺乏執行力?不用“罵人”不用“命令”,7大祕訣,員工自覺執行

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09.17 管理者要樹立威信,必須牢記6個關鍵!活學活用,下屬才會服氣

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大老闆的三招:借勢,藉資,借力

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管理就是“管”+“理”

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09.16 曾仕強:好的管理者,應該是“壞人”

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09.16 一位中層領導的管理反思——對上要抗壓,對下要解壓

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不懂合夥,必定散夥:碰觸這3條紅線,必將反目成仇

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胡雪巖:做大事別玩手段、別搞套路、別貪小利,緊緊抓住這28條

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