南京面试官:你觉得我们会录用你吗?小伙:我觉得你们会录用我

导语:好高骛远的人一定程度会让事情变得不可控,踏实本分勤勉自立的人一项受到企业的青睐,比如58同城上,好高骛远只会让人生徒添更多弯路,求职的真谛也教会了我们很多的人生道理。

在面试中,面试官的问题可以说是层出不穷,而且询问的时机对求职者来说也是出其不意的,因为一些刁钻的,突兀的问题,往往是想通过求职者的第一反应来窥探些许求职者的性格和反应能力。而有时候,在面试中自信的回答会让面试官觉得求职者有底气,有自信的资本,会给人更好的感官。就比如,当面试官问说:你觉得我们会录用你吗?这时候,自信的给出肯定的答案能获得更高的分数。

小刚(化名)可以说因为太过坦诚的回答而和这份工作失之交臂了,面试中他的各方面表现都是得到面试官肯定的,但是当面试官问道小刚自认为会不会被录用,小刚仅仅只是表示决定权在面试官手中,显得有些不够自信,因此被面试官待定了。

而接下来的一男一女,在面试刚开始时都显得紧张,不够自信,可偏偏在最后那个问题时给出自信肯定的回答后就被直接录用了。

那个男的做过生意,但因为失败,在面试开始的问答中显得有些不够自信,但他对那个认为自己会否被录用的问题,他毫不犹豫的说:会!原因是自己有丰富的工作经验,不是普通新人可以比拟的,那么公司绝对不会不要一个能随时投入工作不需要培训的新员工。

至于那个女求职者回答富有逻辑性,从利弊得失分析录用她对公司带来的影响,最后的答案也是相当自信。

所以,这对年轻的男女就被录用了。小编认为,做事灵活的人向来是求职的热门,懂得变通的人相对具有不小的优势,比如58同城上的求职,变通能让你拥有不少的魅力,相信也会带来更美好的职场生活。