全国第三届汽车发动机装调工职业技能竞赛正式落下帷幕，奇瑞集团参赛的13名选手zhong，共有5名选手分别斩获大赛一二三等奖，并有 2人被大赛组委会授予“十佳操作技术能手”称号。同时，奇瑞代表队还因优异成绩，荣获“团体优秀奖”和“特别支持单位”荣誉。
全国汽车发动机装调工职业技能竞赛属于guojiaji竞赛，在业内具备juedui权威性，今年的大赛由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办。作为一家“技术立企”的汽车品牌，奇瑞在历届发动机装调工职业技能竞赛中获得过一系列个人及团队荣誉，优异的成绩是奇瑞技术实力的体现，也是奇瑞22年来匠心筑梦的成果。
以赛代练，匠心锻造大国工匠。
“工匠文化”已成为奇瑞企业文化的重要组成部分之一，奇瑞自1999年第一次组织发动机装调工竞赛开始，逐步建立起各大工艺技能竞赛体系，使系列技能竞赛成为一项历史悠久的传统赛事，同时，通过以赛代练，激发了全员学技术比技能的热情，为全体技术工人营造了良好的成长氛围。2016年起，奇瑞整合各基地、各工艺竞赛，举行了首届“全球制造技能大赛”，并逐渐拓展到全集团、上下游和相关行业，实现了从“全运会”到“世锦赛”再到“奥林匹克”的演变。
奇瑞内部培养出的一任又一任“枪王”、“焊王”、“装调王”，在全国各类大赛崭露头角，十余年来先后诞生了近40位guojia级职业技能大赛的冠亚季军，以及各类全国五一劳动奖章、全国技术能手、团体优胜奖等荣誉。奇瑞也为这些工匠的成长创造条件，所有优胜选手被纳入公司人才库，构筑高技能人才绿色通道，造就了一支汽车行业复合技能型的人才队伍。
技术为基，品质为魂，匠心打造卓越品牌。
“匠心打造卓越品牌”是奇瑞公司的企业原景。奇瑞董事长尹同跃曾说过，品牌的基础是质量，而质量的背后是体系。多年来，以“技术立企”的奇瑞汽车在动力技术、平台技术、新能源、智能网联等核心技术领域取得了一系列突破，积累了雄厚的技术实力，在此基础上，又建立了具有奇瑞特色的全球质量管理体系。技术与品质双轮驱动，为实现打造具有全球竞争力的国际化品牌的战略目标奠定了坚实基础。
为了给消费者提供更高品质的产品，近年来奇瑞构建了从产品策划、设计开发、供应商管理、生产制造、营销服务及体系质量的双矩阵式全生命周期质量管理体系和“5 1”质量管理模式，形成一个跨部门全过程相互协调、相互促进的质量保证体系，有力地保证了产品质量。而通过一系列的技能竞赛打造一支技艺精湛的高技能人才队伍，正是这一体系运行的有力保障和重要组成部分。
此外，奇瑞公司在内部还成立了多个优化质量管理（QC）小组，长期致力于整车质量提升。9月份，奇瑞公司优化QC小组还夺得了由日本科学技术联盟(JUSE)轮值主办的第44届国际质量管理小组大会(ICQCC) 最高奖——金奖，这也是奇瑞汽车连续第三次获得国际ICQCC大会金奖。
奇瑞优化QC小组获得第44届ICQCC金奖
成功没有偶然，作为一家拥有工匠文化的企业，在一代代匠人的技术积淀中，奇瑞工匠精神历久弥新。如今，坚持以技术和品质持续提升为核心的奇瑞汽车，凭借着良好的品质口碑，在整体车市持续低迷的形势下，从2018年以来实现了销量的持续逆势增长，这是市场对奇瑞汽车技术实力的肯定，更是对奇瑞一直以来坚持以工匠精神打造“shijie级品质”产品的高度认可。