現在越來越多年輕人做老一輩人眼中的“無業遊民”，追求更高的收入，更自由的工作時間，本人是贊同的，我們用一個好的詞語形容就是叫做靈活就業者。包括個體商戶、外賣小哥、快遞小哥、滴滴司機等等新經濟帶來的就業者、還有從事金融、寫作、自媒體等自由職業者，都可以涵蓋在裡面。他們最大的特點就是收入並不是固定的，甚至有時候還會有比較大的波動，越是這樣的情況，越要注意自己養老醫療的保障問題。
根據2019年社保新規，專門針對此類人，更加人性化地出臺一些政策，所以靈活就業者可以參加城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，在這兩塊上面和單位參保是幾乎區別不大。
1、繳費基數及比例，繳費基數為全省上年度在崗職工平均工資的60%-300%之間選擇，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%計入社會統籌基金。每年可以根據自己的收入來源選擇好繳費檔次，這個每年可以變動的，不是固定的，收入好就多交，收入少就少交一點，非常人性化設置。
2、繳費方式 從參加企業職工養老保險之月起繳費，繳納方式可以選擇按月、季、半年或年的方式繳納，但是不得補繳往年在靈活就業期間的企業職工養老費以增加繳費年限。所以從2019年開始不可以個人名義一次性補繳了，這一點就是單位參保更顯優勢。
3、在用人單位參加過城鎮職工養老保險的靈活就業人員，可在靈活就業地或戶籍所在地社保經辦機構參保繳費並按規定接續養老保險關係。
4、靈活就業的人一樣要注意醫保問題，如果一旦斷繳三個月以上，就無法進行醫保報銷。即使你之後立刻恢復了繳納也不能使用，這一點要注意。按照規定，只有等你重新繳納6個月之後，才能繼續享受政策。還要注意各種保險的繳納年限，不同的項目年限是不一樣的，別搞錯了。
5、靈活就業人員可以享受這個社保補貼政策，但是不是說什麼時間都可以享受這個社保補貼政策？因為一個人終身只能享受五年社保補貼，所以說一般情況下。是在自己臨退休五年的時候，才能夠去享受這個社保補貼政策。社保補貼政策，大約是補貼繳費總額的70%左右也就好比你交了1萬元的費用，你可以得到7000元的補貼當然這個補貼，可以連續補貼五年直到你退休為止。
看起來，似乎靈活就業者也有了像企業職工一樣的保障，其實還是有區別的，其中最明顯的區別在於，靈活就業者還只是選擇兩險，而單位是五險，而且單位其餘三險的繳費金額非常小少，可以說基本可以忽略不計，以湛江這個三線城市為例，如果靈活就業者和掛靠單位購買社保，大家養老和醫療買得一樣多，掛靠單位其餘三險，也就增加20塊不到一個月（按照最低工資標準1410來計算），但是卻可以享受失業保險，工傷保險，特別是年輕人，還有生育保險這裡也有幾千塊的津貼。另外個人繳費比例都是統一8%，但是企業繳費比例在13%-20%左右，這裡的差異就很大。
當然，靈活就業者掛靠單位繳費，企業和個人部分其實都是個人負擔，而且按照最低標準繳費，金額也不少，會感到吃力；相對個人參保職工養老和醫療，既可以繼續累計年限，又可以減低繳費壓力，這一點本人是相當認同。畢竟沒有一種方式是十全十美，各有利弊，需要具體情況具體分析。
籠統一句就是：收入高，最好掛靠一家有資質的公司購買社保，保障性高，更加全面；收入低，就以靈活就業者參加城鎮職工養老保險和醫療保險，起碼可以保證到年限。