公务员是很多毕业生选择就业的一个方向，但是很多人对公务员的发展是没有很明确的概念的。好不容易考上了公务员，却不满足于现状，然而在职公务员又不能再报考。所以只能通过遴选、公选、选调等方式换岗。
如果你正准备考公务员，却没办法直接考到心仪的岗位;或者你已经考上了公务员，但是不满意现在的岗位;抑或是你对公务员的晋升渠道还不了解，那么你可以看看这篇文章。
遴选、选调和公选的区别
01遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
选拔性质为平级调动，如副科到副科，级别不升，薪资会有变动。会变高，但也可能变低，例如从发达地区到欠发达地区。这是一个二次择优的过程。
02公选
简称公开选拔，全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗的讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。
公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位(非参公)为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。
03选调
与遴选较为相似，其区别主要在于遴选主要以省内为主，而选调面向范围更广，常常会突破系统，突破省份。例如2018年深圳面向全国选调纪委监委工作人员;“百万人才进海南”计划下，海南从全国公务员系统招录选拔公务人员等。
要注意，这里的【选调】和我们经常说的【选调生】是两个概念哦~