原標題:《職場:如果不想背黑鍋,請記住這五種正確和領導溝通的方式
這幾天我也批評了我的一個員工,真的是氣死我,我再三交代,文檔字體要加黑加粗,居中,段落中心思想也是一樣,可他就是不改,一次,兩次,我就罵他了,我說“不管你能力有多強,如果你連這點小事都做不好,要你何用?”老師真心和大家說“把無數小事做好,就是一件大事,也才能做成大事,社會沒有那麼多能力出眾的能人,都是普通人,但如何在普通人中脫穎而出,這才是關鍵。”下面我們來說說和領導溝通的五種技巧。
第一:規劃工作說標準,我要做到什麼?需要同事配合我做到什麼?提前規定工作邊界,避免你日後背黑鍋。當你做一件事,要做到什麼結果的時候,就表明,你可以做到什麼,需要什麼條件,需要哪些同事幫忙,這樣呢,就有條有序了。
第二:總結工作說重點說核心,哪裡有啟發?我們利用經驗,哪些是失誤?我們絕對不再犯。當你總結工作的時候,不要羅裡吧嗦的, 說重點,既然是總結,把發現的對與錯,好與壞,表達出來,好的繼續努力做的更好,錯誤的,吸取教訓,下次決不再犯,引以為戒。
第三:請示工作說方案,這是第一種做法,這是第二種做法,優缺點分別是什麼,可不要讓老闆幫你做填空題。當你拿到你個項目,老闆讓你彙報方案的時候,多做一種可行性方案,如果老闆不同意,你不是要從頭開始,還有就是方案有哪些長處,哪些短處,告訴老闆,老闆有自己的考量,千萬不要隱瞞缺點,如果那樣做,你背鍋的幾率很大。
第四:彙報工作說結果,你好老闆,這件事我做到了,做好了,你看這一二三四點。老闆交代你做的事,你做好了,向老闆彙報的時候,就直接說,你做好了,做到了,做到這些東西,一點一點清晰明瞭的告訴老闆,不要牛頭不對馬嘴,說了很久,讓老闆迷迷糊糊。
第五:沒有功勞,通常沒人在意你的苦勞。這話的意思就是你很努力,可是結果不勝理想,甚至更差,那麼就不要有沒有功勞也有苦勞的想法,這些話你對老闆說,不僅得不到老闆的體諒,還會讓老闆看到結果的時候,心煩氣躁,生氣,如果你做事結果不好,那你就不要說這些話,應該怎麼做你們要明白。
總的來說,溝通是技巧,不是很難,也不是很容易,當能學到一些,你就會少犯一些錯誤,以前我們很好學,隨著年紀的增長,已經少學,甚至不學了對吧,你們有沒有同感,特別是職工的時候,如果你是為自己做事,那還好點,畢竟為了自己,總是努力好學。
“金無足赤人無完人”,不能說你老背黑鍋,本來是一些好的想法,事情做的也不錯,就是不懂溝通,話出口,意思變味了,實在是可惜,所以呢,必要的溝通技巧還是要掌握的,大家如果覺得老師說的不錯,可以轉發收藏一下,點一下關注,每天都和你一起分享一些職場所見、所聞、所想。你們有更好的技巧也可以在評論區告訴大家,我們一起分享。