去年在网络上掀起轩然大波的神州优车的HR，今年被裁了。一时间大部分人都拍手称快，大呼活该。理性的会说都是打工的，没必要幸灾乐祸。神州优车HR事件不了解的可以度娘一下。坦白讲，看了视频之后，作为资深人士，我也觉得这位优车的HR话术很有问题，但仅仅一个视频片段不能说明事情的全部。可本是作为内部证据的视频，却被剪辑并泄露，说明公司内部管理混乱。而随后公司的公关稿，看了之后我只能呵呵。这个公司的人力资源部就是背锅侠，公关不动脑子只是采取了最简单的操作而已，损坏的不光是优车的HR，整个公司形象也大打折扣。
现在就业形势有多严峻，不用我说，大家都能感觉到。一边是找不到工作的应届毕业生，另一边是失去工作的待业大军。年初的时候做了一个应届生就业指导。当时预估春季的就业大军大概有5200万。然而，3月份的登记失业率比当初又提升了0.7个百分点，达到了5.9%，就意味着增加了590多万人，北京粗略估计，就业大军将达到152万。这个数字仅仅是登记失业的人数，没做登记的呢？！
那么失业了，怎么申请失业保险，要满足三个条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；2、非因本人意愿中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求的。这几个条件看似简单，实际想满足条件拿到失业金也并不是那么容易。首先第一条就能刷掉一批人，单位和本人同时都得交满一年。在社保缴费时，非城镇户口个人是不缴费的。这个时候个人找谁说理去，公司HR吗？他们只是按规定操作。第二条非本人意愿，看似没问题，但实际上呢？公私双方都不愿意在离职原因上写清楚是因为裁员，最好的操作就是协商解除。第三条办理登记失业。很多人可能会觉得失业了做个登记就能拿失业金，多好啊。可实际上呢？没做登记的大有人在。这些人为什么不去做登记呢？一个是怕麻烦，另外一种就是不想中断社保。登记个失业怎么会麻烦呢？因为需要调档案，停社保，然后连续3个月的就业培训，中断则视为放弃。另外一种，中断社保有那么大的影响吗？养老保险要累计满15年，医疗保险要累计20年/25年，才能享受退休金和退休医疗。中断社保最大的影响莫过于医疗，断缴当月则不能享受医疗报销，且再次享受医疗需连续交满6个月以上。这只是北京的政策，外地政策会有差异但不会太大。就算咬牙停社保，登记失业，申请失业金，那么能领多少失业金？看看下图就知道，就1千多，不够在北京五环外租房子。
大趋势下人人自危，自寻出路。朋友圈里出现了一批直播网红，最红的莫过于罗永浩。连在某大学做教授的亲戚，也煞有介事的打电话咨询如何做直播给学生们上课。朋友圈里还涌现出许多保险新秀。招人呼声最强烈的，不是以前的互联网公司而是保险公司。朋友圈里为自家公司打call卖货的微商就更不胜枚举。这个时候不光是考验国家应对危机的能力，也是考验个人及家庭应对危机的能力。幸灾乐祸，悲天悯人都是不可取的。应对环境的改变，走出舒适区，永远都比没有对策强。趁着危机好好思考如何规划个人和家庭的抗风险的能力才是正道。