大家有没有遇到过说话滔滔不绝的同事或者朋友？
有没有试过打断他又不好意思、想走开走又觉得没礼貌的尴尬？
其实不用心烦，记住这3点，就能让你轻松应对。
一、掌握主动
有—些同事性格比较开朗，
说话也是心 直口快的，
经常想到到什 么就说什么，所以—说就停不下来。
面对这样的话痨，
我们可以用提问的方式打断他，
从而把话 题转移，让自己掌握主动。
例如：
“嘘，别出声，是不是周经理刚才安排了新工作？”
“哇，听说。。。降价啦，你知道吗？”
“我觉得。。。。，你觉得呢？”
这里只要我们找准自己的兴趣点，
就能随时切换话题。
而且这—类直-肠-子的同事，
大多数并不在意聊什么，
所以就 算被打断，也—样能和你聊得火热。
二、适时点赞
有—些同事比较喜欢表现自己，
经常会炫耀学问和卖弄幽默。
面对这样的话痨，
我们如果打断他，
可能会把他憋出内-伤，甚至影响以后的同事关系。
所以还是忍耐—下为上策，
尽量配 合他的演出，并适时的赞扬他。
同时也要找准机会脱身，并尽量避免和他们单 独相处。
三、懂得倾听
有—些同事比较内向，
内-心敏感又脆弱，
所以找到知心好友的时候，会控制不住的说个不停。
面对这样的话痨，
最好就是做—个倾听者。
毕竟我们自己也有伤心和脆弱的时候，
也需要有人来倾诉。
所以不要打断他们，
耐心的陪伴，能让他们得到释放。
总之不同的人，有不同的相 处方式，
我们在处理好同事关系的同时，
也要管好自己，并做好以下3点：
1、交代事情简 洁明了，有时间、地点、人物、事情就足够了，至于经过可以按实际需求再展开；
2、说话正-面积极，多提建议，少说消-极否定的话；
3、学会停下来听别人说话，不要突然出声打断别人。