信任讓一汽紅旗再創新高度，在 2017年8月份的時候，徐留平就正式擔任了一汽集團董事長，往往新董事長都難以讓員工信服，當然徐留平在擔任一汽集團董事長之前，也是長安汽車的董事長，並且成功的把長安汽車帶領出又一個新的高度裡，長安汽車有今日的成就，都離不開徐留平這位核心人物！
在徐留平擔任一汽集團董事長之後，針對紅旗提出了新的戰略：“新紅旗”的戰略，並且提出三年內實現銷量十萬輛目標！這樣話一出無論是業內還是業外都讓人覺得匪夷所思？直到紅旗H5等系列的推出，紅旗的關注度開始變得日常火爆！成功的為紅旗的高端車型打下良好的口碑基礎。
這恰恰證明了徐留平擔任一汽紅旗集團的董事長是正確的決定，是真正能為一汽紅旗做出貢獻的，是能給一汽紅旗帶來大變化的人，真正給一汽紅旗帶來了未來的董事長，也有理由讓消費者對一汽集團的信任！
在一汽紅旗的這兩年轉變的過程中，徐留平董事長有著十分明確的目標和信念。是好的我們就要保留，是錯誤的我們也得承認，也得去改變。在這一次的變形中，徐留平董事長也考慮到了，一個企業，想要永久的生存下和長久的被記住，沒有創新的改革是不行的，得要去灌入新鮮的血液，保持這種活躍和跳動。在結合實際的把自己的產品進行改革創新把產品的品質給做出來，並且一點一點的去提升，向未來邁進一大步伐。
於2018年9月份，徐留平董事長召開了會議，在會議中，他提到，一汽紅旗已經迫在眉睫的要去改變轉型，擺在眼前是問題就是，把一汽紅旗的品質要進行升級，改變現在的局勢和打破現在局面。目前的改革就是在人事上最先做出變動，此次徐留平董事長也並非是空手而來的，他也是為一汽大眾帶來了十餘位得力的幹部猛將來一汽紅旗。
與此同時，徐留平董事長也是非常注重產品實力的，能打造出一款在市場上具有競爭力的產品也是當務之急。在2018年1月份，徐留平董事長在一次戰略的發佈會上曾說過，在紅旗車輛產品系列上，也曾表明了紅旗是將推出H系、S系、L系和Q系的四大系列產品。
也會在2025年推出共17款的紅旗車型，在全球的推廣中，構建出"一部四院"的發展體系，在全球形成"三國五地"的全球研發大布局。
推動紅旗的全球化發展，在全球的領域裡，為紅旗提供更加先進和強大的技術支持和發展。