近期，优税猫在后台收到一条留言。
我2019年5月份换了工作，月平均工资约3万左右，在个税app办理汇算清缴时，提示我要补税1万多！是咋回事呢？
这是很明显的一个年度内从多处获得收入啊！
根据最新个税法规定，此类情况需要在2020年度的3月31日-6月30日期间进行个税年度汇算，并且可能会产生补税的情况。
跳槽为什么要补税？
在实务中，跳槽是比较常见的从多处取得综合所得、需要办理汇算清缴的情形。
个税的扣缴义务人是公司，员工换公司后，上家公司的累计所得并不会带到新公司作为历史数据，而是重新从低税率开始适用。
2019年跳槽的，汇算清缴或将面临补税，优税猫用两个案例来解释。
案例解析一：无缝跳槽
2019年1至6月，小王在A公司就职，每月工资为10000元，“五险一金”等专项扣除为1500元，享受子女教育专项附加扣除1000元。
7至12月，小王跳槽至B公司就职，每月工资为15000元，“五险一金”等专项扣除为2500元，享受子女教育专项附加扣除1000元。
预扣预缴阶段，小王缴纳的税款为：
A公司预扣预缴税款=（10000-5000-1500-1000）*6*3%=450元
B公司预扣预缴税款=（15000-5000-2500-1000）*6*10%-2520=1380元
总计：450+1380=1830元
而小王实际取得的工资薪金应缴纳税款：
（10000*6+15000*6-5000*12-1500*6-2500*6-1000*12）*10%-2520=2880元
汇算清缴时，小王需要补缴个税2880-1830=1050元。
案例解析二：离职后先待业，再重新入职
小王从A公司离职后，先在家待业两个月，待业期间自行缴纳社保每月2500元。9月，小王再去B公司就职。其他条件与案例一相同。
预扣预缴阶段，小王缴纳的税款为：
A公司预扣预缴税款=450元
B公司预扣预缴税款=（15000-5000-2500-1000）*4*3%=780元
总计：450+780=1230元
而小王实际取得的工资薪金应缴纳税款：
（10000*6+15000*4-5000*12-1500*6-2500*6-1000*12）*3%=720元
注：待业期间，小王没有收入，但社保、专项附加扣除都是存在的。
汇算清缴时，小王可以申请个人所得税退税1230-720=510元。
通过以上案例，我们可以看到：
1.
2. 待业后再就业，会受工资薪金涨幅、五险一金等影响，需具体情况具体计算。
个人如何确定是否需要进行补税或者退税
在思考是不是要补税或者能不能退税这个问题前，需要了解个税补税或者退税是如何计算的。
2019年度汇算应退或应补税额 = [（ 综合所得收入额 - 60000元 - 三险一金等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 ）* 适用税率 - 速算扣除数 ] - 2019年已预缴税额
通过计算如果得出是负数，即预缴税额＜年度应纳税额，则需要进行补税。
如果计算得出是正数，即预缴税额＞年度应纳税额，则可以进行退税。
如果计算得出是0，即预缴税额＝年度应纳税额，则无需进行退税或者补税。
所以判断自己是否需要进行补税或者退税，只需要