小李是办公室的行政文员，主要做一些简单的行政工作，一个月的薪资是三千元。有一次，老板给她打电话，说明天会有几个非常重要客户来公司参观考察，老板让小李联系一下他们，看客户明天几点过来。小李心想我只是办公室文员，又不是老板的秘书，联系客户应该找客服专员啊！她心里虽然很不情愿，但嘴上还是答应了。
过了几分钟，老板又打电话过来，询问小李联系得怎么样。小李说：“我打电话过去问了，他们说今晚上七点多下飞机呢！”
老板又问：“他们一行几个人过来？”
小李愣了一下，“这个我没有问他们，”她心说你刚刚也没让问我啊。
老板说：“小李啊，这样吧，我现在给你的部门经理打电话，你看看她是怎么处理的。”
没过多久，老板转发了一条行政部经理发的微信，内容是这样的：老板您好！已全部安排妥当。孙总他们一行六人，除孙总外，还有负责销售的赵副总和郑经理，负责生产的吴经理，负责采购的冯经理，还有他们的司机小陈。冯经理是女士，其他都是男士。他们今晚上七点二十五分下飞机，考虑到他们一行四川人居多，晚餐安排他们吃麻辣火锅。根据公司惯例，他们住宿安排在机场酒店，我已经帮他们分别预定了一个豪华间（孙总）、一个单人间（冯经理）和两个双人间。明天的早餐由酒店提供。上午九点，我们公司的司机王师傅准时去接他们。九点半，安排他们在公司会议室等您。
小李刚看完，老板又发了一条微信过来：你的月薪是三千元，你的部门经理是一万元。你们的区别在哪里？
小李拿着手机，反复地看着老板发的两条信息，呆呆地坐在办公室，想了很久……
上面就是月薪三千的文员与月薪一万的部门经理的故事，她们的区别在哪里？很显然不仅仅是薪资方面的差别，更多的体现在工作责任心，或者说有没有尽心尽力地投入工作。
对于工作中或正在找工作的朋友来说，如果月薪三千元，随便找份工作都可以；如果月薪四千元，加加班也可以实现；如果月薪五千元，你需要认真去工作；如果月薪一万元，你需要全心全意去工作；但如果你的月薪在一万元以上，就不要带着任何情绪去工作，而是全力以赴去努力、竭尽全力去证明自己的价值，因为越努力越幸运！
对于企业和员工而言，当代企业和员工的关系，是互相促进、互相提升的，是互相尊重的平等关系，而不再是资本主义时代的压榨和敌视的关系。员工付出劳动或智慧，为企业创造利润；企业为员工提供平台，员工从而实现自身的价值。
但如果你对现在的公司或目前的工作不满意，请不要轻易抱怨不公平，因为天上不会掉馅饼。也不要以为眼前所做的事情没有意义，用心去做好每一件事，充实地过好每一天，都能储存成为能量，化为将来的好机遇。