第一份工作很重要，但不是最重要。前段时间一个朋友来看我，说自己单做企业咨询就年入百万，这只是他众多收入的一项。他的第一份工作是什么，你肯定没想到。是放地产中介，他因大学挂科而差点没毕业，之后出来找工作，因为文凭，无法进入好的公司，只好去做房地产推销员。后来做过多少职业我也记不清楚了，据他口述，现在是4家公司的老板或合伙人。
所以我们不用在意第一份工作，有什么就做什么吗？当然不是。霍兰德将工作和性格对应，分成六大类，每个人都有适合自己的工作种类。比如我大学学过会计，上会计课的时候就像在上刑。看着应收，应付，我知道，这辈子我都不会喜欢会计。
没想到毕业后，无奈还是从事了和会计类似的工作。这之后不管我跳槽到哪里，都和这第一份职业有关系。HR可能不太会关心你的性格天赋，兴趣理想。试想，20秒的时间来简历删选，你认为他们会看什么？当然是过往经验和成就。所以，第一份工作害了我，让我完全走错了方向。
那难道没有一些参考标准，让我们少走一些弯路吗？当然有。首先，你要找到自己能力和喜好的交界点。只凭喜好找工作，找到是运气。只凭能力找工作，找到了，若不喜欢，还得跳槽，两者结合才最好。
但问题是，你不知道这个交界点在哪里，所以你才需要做这些事：上学的时候，除了做个好学生，更要多尝试，找到自己感兴趣的事情是哪些。在时间最充裕的大学时光，当别人打游戏时，你探索自己。实习也好，志愿者也罢，学生会，社团，绘画，旅行，总之那些关于职业的，兴趣的，对你有益的，你都要尝试。
引路人很重要。找一些前辈和过来人作为自己的导师。比如同校同专业的前辈，打听清楚他们的毕业后的路径和方向。不管是好的经历，还是坏的经历，都是宝贵的财富。因为这些路大概率你还是要走一遍，为何不提早求取真经。
学会做出取舍。第一份工作，努力点的同学会得到不止一个Offer，如何抉择？是看钱多钱少，距离远近，公司大小？还是看老板风格，行业前景，人际关系？这些都要权衡。
若去了大公司，也许会成为一颗螺丝钉，但你会得到专业化的培养。去了小公司，也许什么都要做，但你得到了全面的锻炼。任何事情都有弊有利，只看你想要什么。
对于普通人来说，第一份工作很重要。因为对不努力的大多数人，第一份工作直接决定了你的起点，第一个平台早已决定你的高度。对于优秀的人来说，第一份工作并不是很重要。即使一开始走错方向，或者选了很难很苦的路。但在跌打滚爬中，他们也终将找到新的路。