朋友推荐我去看最近特别火的综艺节目《我和我的经纪人》，说是“职场硬核”节目。
好吧，打开链接，看了头6分钟，我一下记住了这个古怪的名字，壹心娱乐的老板，杨天真。
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那个女人自称全中国最好的经纪人
我把整个节目看完后，花了一个小时在百度、微博、知乎上搜索杨老板的过往事迹。
然后又打开节目，把杨老板出现的片段又看了一遍。
反复看只是因为我要好好品味品味里面的杨老师对业务的看法，和人际沟通的方式和气场。
简单介绍一下《我和我的经纪人》这节目，官方定位为中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀。
透视职场内部的综艺节目，印象里很少。
国内职场剧更是全拍成了霸道总裁和女员工谈恋爱的爱情片。
围绕明星经纪人的，就更少了，很多人都不了解，到底什么是明星经纪人？
其实明星经纪这个职业是最市场化的，最市场化的“最”的意思就是竞争激烈，优胜劣汰。
明星经纪人和开发商拿地盖楼卖，本质没区别。都可能面临着辛辛苦苦建好的楼（明星）卖不了个好价格，或者根本没人买的局面，赔钱赔本也是家常便饭。
节目里张雨琦就是如此，因为一系列负面新闻，2019年面临没有戏拍、没有代言的局面，新的一年可能就没工作了。
所以说这个节目很硬核。
但是最硬核的，就是杨天真本人，看待业务问题总是看到本质，直指问题的关键。
怪不得有一条这样的热搜：
杨天真无愧中国最优秀的经纪人之一，鹿晗能成为流量榜首，绝对离不开杨天真的营销。
2015年，鹿晗的发展势头已经非常猛了，并且还和几位小生捆绑在一起，形成“四大流量”的组合。
但当时鹿晗作品不如李易峰多，也没有贾宝玉的杨洋有国民度，长相也不同于吴亦凡，但就是能成为流量代表。
所以很多人就是觉得他空有皮囊。
很快，杨天真帮鹿晗寻到了一个机会，参加跑男。就是因为跑男，让更多人看到这个小伙子的内在，节目上的表现让很多人路转粉。
谁不想在这种业务能力超强的老板手底下工作，长本领长见识，说不定收入还不菲。
如果你这么想，你就太天真了。
在杨天真这种老板手底下做事，没那么容易。
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你成长的速度，决定你的饭碗
看到杨天真我不禁想起了下图这个国内曾经最火的自媒体大V:MM。
两个人都有非常惊人的相似之处，我不是说她们的身材。
而是惊人的洞察人心和人性的能力，以及超强的业务控制能力。
MM的文章永远能掐中读者G点，阅读都是100W＋，粉丝达到了1400万。在注销账号前，一个头条能卖80W人民币。
杨天真业务靠鹿晗奠定了自己的江湖地位。
MM是靠第一ip，第一多粉丝，最高头条价格，成了自媒体届老大。
上周火了一篇文章叫《致咪蒙：谢谢你给我的光荣》。
是她的前员工俞二花写自己如何进入公司，如何在公司开启自己的新媒体的职业生涯的经历回忆。
在夸赞完MM公司优厚的待遇之后，她笔锋一转写道：做她的员工是这世界最痛苦的事。
因为MM对选题、对标题、对文章要求实在是太严格了，为了写好一篇文章，整个团队经常加班，甚至通宵。
在 她手底下干活，这个钱赚得不容易。
同样，在杨天真这种业务老手底下做事，你如果是稀里糊涂的人，那你在她手底下的职业生涯也快到头了。
《我和我的经纪人》里杨天真内部开会点名白宇的经纪人琪仔，问她几个业务问题，琪仔的回答都是含糊其辞。
大家有没有注意到杨老板脸上怀疑和不满意的表情。
后来，杨天真问白宇：“跟你服务的这些同事，有谁你觉得是特别不满意，需要更换的？”并且强调琪仔。
职场里最有杀机的话，莫过如此。
一个老板对一个员工能力上不满意，跑去客户那里问要不要换人的时候，这个员工其实很危险了。
我以前在联想的时候，上司都有这个习惯，去客户、去代理商甚至同事那里打听销售员的表现。
如果他认为一个销售不行，然后客户和代理商还是有同事也表示这个人不行的时候，这人就等着走人吧。
大公司和小公司虽然很多不同，但是如果在老板眼里你成长速度太慢或者没有成长，等待你的就是被干掉。
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有压力的公司才能让你快速成长
在杨天真这种能力超强老板手底下做事，是一件幸运的事。
因为你可以跟着业内最一流的老板，学习她的做事风格，耳濡目染她思考问题的方法，以及得到她们的指导和锻炼，你的能力将快速地增长。
这些都是非常宝贵的经历，并且你的个人品牌也因为你在这些一流老板手下做事而大幅度增值。
俞二花在文章里说，自己离开公司、出去求职后，面试个个顺利。
有上午收到了简历，下午老板就赶紧视频聊一个小时，然后下令hr马上给offer的。
这个就是在顶尖牛人老板手底下做给你带来的光荣和好处。
但是在她们手底下做事，也是一件非常残酷的事。
因为如果你成长速度跟不上公司发展速度，或者她们心理所期待的速度，等待你的只有被劝退。
基层做起来的老板从来都是不好糊弄一群人。
当老板是从底层做起来的，就会对于每个环节的业务都足够精通。
那么她们对于员工的要求会更在意细节品质，这种从底层干起来的老板你就别想在工作中蒙混过关。
其次，女老板的感觉会更敏锐。
并且她们具备超强的洞察力，不在乎别人如何看自己，心理素质也超过常人。
也就是老话经常说的，女人心狠起来比男人狠。
最后，能力超强的老板周围追随的人，其本身能力也是一流的，如果你自己不够优秀，你会被周围的同事看不起。
所以，在这些业务能力顶尖的老板那里干活压力非常大，让你喘不过气，不是所有人都能胜任这种高强度高压力的工作。
很多招聘网站的广告，都是在宣扬好工作的标准是钱多、事少、离家近，这可能代表大部分人对职业的心理需求。
但这样真的好么？
如果一个人满足于现状，时间久了，这个人必定在社会上是一个无足轻重可以轻易被替换的职场螺丝钉，而不是俞二花那样的抢手货。
更别说未来能成长为杨天真这种强人。
如果没感觉到成长痛苦，对有志气的人来说，是一个危险的信号。
选择一个让你时刻对自己存在危机感的老板，也许是我们能够做出的最好的决定。