对每一个武侠小说迷而言，提起金庸小说，都会津津乐道于一个个经典的传奇故事，令人难忘的大小角色，杨过、令狐冲、黄蓉、任盈盈……他们的恩怨情仇让无数人深深着迷，那闪动着刀光剑影的江湖中的正邪之争既远也近，各个帮派的创立发展与相互关系，隶属其中的帮主及各层级徒弟的亲疏远近，好似现实生活中的职场。这些江湖人物的得失成败、人际关系中，透出哪些职场智慧？
自称“专业读武侠二十年的业余选手”南小橘在《笑熬职场》中以熟悉的案例，为已步入职场的金庸迷们带来了不一样的解读，张翠山的逃避、丘处机的张扬、慕容复的错误策略、包不同的抬杠──他们问题里可有你熟悉的影子，又将带给你怎样的启示？作者梳理出8大实用职场规则，结合金庸小说的人物特点与故事分别阐述，读来轻松有趣，发人深省。
作者在序言里说：每一部金庸小说写的哪里只是刀光剑影，哪里只是爱恨情仇，分明就是一本本珍贵的职场“九阴真经”、职场“降龙十八掌”、职场“六脉神剑”，全看你的揣摩和修炼了。
一、肯努力更要会选择
漫长的职业生涯中，大大小小的选择影响着我们最终的方向和高度。创业还是就业？面对不同岗位和公司的录用，该选择哪个？职业瓶颈期、倦怠期要如何突破和改变？互联网时代，新领域新行业层出不穷，要不要跟风？
2019秋季跳槽意愿调研显示，57.3%白领有实际跳槽行动，仅0.6%白领对目前工作满意不会跳槽。对一些人而言，跳槽并不总意味着时来运转，或许是致命风险。
书中以少林寺和尚虚竹在面对其它门派高层邀约时的选择，薛神医跨界向武林朋友学功夫，慕容复遥遥无期的皇帝梦的故事，提醒我们综合考虑个人特长、优势、资源、工作动机和需要、人生态度和价值观，才能不被表面浮华和眼前利益迷惑，做出适合自己的选择。
每到毕业季，都会看到一种现象，知名职业技术院校符合人力市场需求的对口工种的毕业生，早早拿到了大企业的录用通知，毕业于二、三本及以下院校的，听起来高大上其实并不知道能做什么的专业的求职者还在四处碰壁，越来越迷茫。根本原因在于，不能认清自身的水准，盲目追求所谓“高”学历。
二、懂得自我反省才能真正改进
职场上无论成败都不是一时一事决定的，为何有人能把一手好牌打烂，而有人却把一副烂牌打好？关键在于能否自我反省。
全真教祖师王重阳一对一跟黄药师PK，赢了。几十年后，全真七子以七敌一再战黄药师，输了。可第三代弟子尹志平，还沉浸在“全真教天下第一”的盲目自大里。不正像现实中的某些夜郎自大的公司或个人？总在强调曾经的优势，忽视了及时跟进行业发展，终被竞争对手远远甩下。
《神雕侠侣》中郭芙是个惹人厌的“白富美”，只要闯了祸，错都是别人的。砍了杨过的胳膊怪杨过说话太过分惹急了她；在暗室发射毒针伤到小龙女，导致小龙女再无治愈的希望，是觉得“哪有正常人要躲在暗室里，根本没料到是他们”。总能指出别人的责任，她自己呢？只犯错无成长。职场上没有人愿意跟这样出了纰漏就甩锅的人共事，远离“都怪……”的辩解模式才能不被错误毁掉职业生涯。
《雪山飞狐》中，小师妹程灵素实力碾压比自己大二三十岁的几位同门师兄，被师父选为继承人。师兄们输在哪里？输在核心竞争力上。
金庸小说里很多蠢萌大师兄，个人生存空间和发展前途都被挤压到最小，原因在于缺乏核心竞争力，即拥有一项“人无我有，人有我优”难以被取代的能力。
职场失意或成功是由个人格局、处世方式、能力、心态等综合因素决定的，做一个细心的观察者和审慎的行动者，才能不断精进，《笑熬职场》。