随着社会的进步，工作也是越来越高效和细化，各行各业对人员的需求也是变化的，但是万变不离其中——符合岗位实际需求。制药行业属于制造行业，但是药品具有其特殊性，对生产药品的人员和检测的人员国家都有相关要求。这里主要谈一下制药行业招聘分析人员时候需要实操面试时候的操作技巧。
实操就是实际操作，这是对有经验面试者最直接，且能很直观的表现出面试者的实际经验，这经验不是靠嘴说出来的，也是最有说服力的。也能体现面试者是否具备该行业GMP相关知识的直观表现。分析人员在制药企业虽然是基层人员，但是其重要性确是不可低估，目前国家大力推行GMP规范，其中对QC中分析人员是有具体要求的，这里不再详述。
分析技术人员
在面试实操考核中考核主要是考核基础的东西，比如酸碱滴定、水分、称量等一些实用的技能，也有设备方面的气相（GC）、高效液相（HPLC）等的基础操作，对于研发机构就需要对更加高端的仪器进行考核，例如：GC-MS（气质联用）、LC-MS（液质联用），甚至核磁等。对于基础操作技能实操而言考核目的为：
1、操作手法的熟练度；如操作时间长短；
2、GMP规范的掌握程度以及在工作中应用程度；如样品的防污措施；
3、数据结果的准确度，样品间的精密度；如偏差，标准偏差；
4、处理突发情况的能力；如在陌生环境实操，其环境的不熟悉，实操的紧张感这些都会影响到面试者的发挥，但也能很好的体现面试者的实际能力；
在实操面试中一定要注意做事情前要再次确认这样做是否符合相关规范，不要因为紧张或者一味追求速度而忽略。
制药行业分析人员的分析数据的真实性直接关系到药品的质量，需要分析人员严谨的工作态度、胆大心细、注重细节、规范操作才能保证数据的真实性。把控好药品的质量，也就是对用药用户者的负责。
知道了上述的目的，就可以有针对性的在实操中去注意这些方面，提高成功率。有什么特殊的操作要求就需要根据情况而定，不能一一列举，坚定的信心、扎实的基础、合理的技巧才是王道。