不少人认为，在乘坐出租车出行的时候，若是发生了交通事故，自己的人身或者财产因此遭受了损害的，就只能要求事故的肇事方承担赔偿责任。但是，出租车发生车祸的损失，应当如何分担责任？下面由杜晨曦律师为您解答，希望对您有帮助。
杜晨曦律师解答：
一种是向出租车公司主张违约责任，另一种是向肇事方主张侵权损害赔偿责任，但这两种方式不能同时选择，你只能两者择一。这两种赔偿方式的法律依据、举证规则、赔偿项目是不同的，你要根据自身情况慎重选择。
1、向出租车公司主张违约责任
你乘坐出租车就与出租车公司建立了客运合同关系，出租车公司就有义务将你安全送到目的地，若发生交通事故，出租车公司就没有完全履行义务，其存在违约行为，你就可以起诉它违约。你若要求出租车公司承担违约责任，只需证明你与出租车公司存在合同关系及你的损失，就可以了，举证责任相对简单。但你不能向出租车公司主张精神损害赔偿。
2、向肇事方要求侵权损害赔偿
你乘坐出租车发生交通事故，肇事方(包括出租车一方和导致交通事故发生的另一方)侵犯了你的人身权利和财产权利，其应承担侵权损害赔偿责任。这时你要证明肇事方存在过错、你的损失及肇事方的过错与你的损失之间的因果关系，举证相对困难一些。但你可以要求肇事方承担精神损害赔偿责任。
解析：
关于责任的分担：
第一种情况，因驾驶员是公司雇员，根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条和第十一条的规定，雇员在雇佣过程中，因职务行为自身受损或致他人损害，由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，这种情形应由公司承担损害赔偿责任无疑。
第二种情况，驾驶员承包公司所有的机动车，应由承包人承担最终的赔偿责任，又因承包人向公司交纳一定的利润，驾驶员仍然以公司的名义对外营业，因此发包人出租车公司应承担连带责任，如有内部协议，则按照协议内容承担责任。
第三种情况，即挂靠经营，利润归实际车主自有，公司只扮演统一管理的角色，所以实际车主应承担最终的赔偿责任。另外因被挂靠的公司收取一定的费用，通说认为被挂靠的公司应在收益范围内承担有限连带责任。如有内部协议，最终按照协议规定追偿。
第四种情况，经营人又与他人发生雇佣关系（包括承包公司所有的出租车和挂靠两种情况）时，首先应由雇主经营者承担责任，公司承担何种责任，要具体问题具体分析。
总之，无论何种方式，只要出租车对外以公司名义运营，公司对出租车具有管理责任，公司也确实获取一定收益，出租车公司就理应作为直接的赔偿责任主体，最终的赔偿责任由谁承担，则根据上述不同情况或内部协议不同对待。