前言：前几天我在头条发了一个问答。问题是这样，“在职场中，你觉得最需要什么样的能力？”被合并到"作为职场人，你觉得什么能力最重要?“ 有103人参与回答，答案各种各样，有人说是解决突发问题的能力，有人说是学习能力，有人说是沟通协调能力，还有很多很多。。。。。，似乎什么都重要，各有各的理，各有各的说词，今天，我们就来分析一下职场中的能力问题。
有职场老鸟说，如果你具备管理能力，你的个人价值和职场回报至少放大10倍
什么是职场能力
我们先来看看什么是能力。能力就是人对自然界探索，认知，改造的水平，例如写作能力，一个人的能力有大小。
职场能力指的是能完成一项工作目标或任务所体现出来的综合素质，就叫职场能力。离开了具体的实践项目，就很难表现工作的能力，例如，职场中解决问题的能力。
另外，还有一种能力跟人无关，是自然物体的能力，例如，植物生长能力，水的腐蚀能力 。今天，不谈自然界的能力，只讲职场能力。
职场能力分类
按职位实现的目的来区分，可以分技术能力，管理能力，战略设计能力。
在问答中，很多人是囿于技术能力，比如： 学习能力，沟通能力，人际关系能力，理解能力，逻辑思考能力等等还有很多。如果你具备了技术能力，那你可以胜任上班，做公司的合格员工，挣到你该挣的工资。如果你具备了管理能力，你的个人价值和 回报至少放大10倍。如果你具备战略设计的本事，你就可以去创业当老板或者职业经理人。
要想涨10倍工资，必须学习管理能力
什么是管理能力，也就是管理力量。包括管理素质，管理手段，管理策略，管理研究等。你在不同的职位，需要管理的理念不一样，比如，基层管理用制度，也就是讲法理，中层管理讲道理，高层管理讲情理。最近几天阿里总裁蒋凡没有被开除，其核心在于高层讲情理，不是讲道理，更不是按公司制度来的处理，如果你理解了，蒋凡没有被开除就是在情理之中，不奇怪。
优秀的管理是以公司利益为最大目标，而不是为了别的，如果学好管理能力，是你 的必备能力，你的个人价值和职场回报至少放大10倍，甚至更多。你要不要学？
解决方案
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第一部分，如何经营你的贵人
第一节，认识你真正的贵人第二节，寻找你真正的贵人第三节，让你的贵人注意到你第四节，认你的贵人接融到你第五节，让你的贵人认可你第六节，让你的贵人心甘情愿地帮你第二部分，职场管理能力
第一节，职场中人的管理2.1.1，企业基层员工管理2.1.2，企业中层干部管理2.1.3，企业高层人员管理2.第二节，职场中事的管理
2.2.1，已发生事件管理2.2.2，突发事件管理2.2.3，潜在风险事件管理2.2.4，理想目标事件管理2.2.5，其他事件管理第三部分，,高质量解决问题的能力
第一节，发现问题的方法第二节，如何分析问题第二节，设定解决问题的课题第三节，制定解决问题流程第四节，预防及演练写在最后
下一篇幅文我章们要讲什么叫本事，有能力不等于有本事，有了能力去上班，有本事则可以创业。下篇文章见！