對於參加過高考的學子或者有志於軍營的青年來說,
為加快培養軍隊現代化建設需要的高素質士官人才,總參謀部、國家教育部確定從2012年起,面向全國7省(區、市)11所地方高校開展依託地方普通高等學校定向培養士官工作。定向培養士官模式每年為部隊輸送了大量技術型人才,同時也為部隊的建設做出了突出貢獻。
一開始,人們對定向培養士官
按照現行的政策,定向培養直招士官畢業當年,按照《直招規定》 的辦法,與其他直接從高校招收的士官一同下達士官命令。下達士官命令後執行現役士官的工資標準,享受現役士官的相關待遇。培養對象批准服現役後首次授予軍銜前的待遇,按照《直招規定》執行。
簡單說,定向培養士官生畢業後到部隊是一期士官,專科是一期士官的最後一年,本科直接是二期第一年,去除了義務兵服役期的兩年,其工資檔次按照所授軍銜供給。這裡需要注意一點,定向培養士官入伍時間從完成第3學年上學期考試後,當年的12月1日起算,在校就讀的2.5年時間不算軍齡。同時,國家實行學費減免、學費補償、國家助學貸款代償和學費減免。標準為本專科學生每人每年最高不超過8000元。
定向培養士官在部隊服役時間由個人能力和部隊建設需要決定,但應當至少服現役至首次授銜後高一個軍銜的最高服役年限,特殊情況經本人申請和軍級以上單位批准,可以安排提前退出現役。在轉業安置上,定向培養士官是沒有優勢的,同樣是上士服役期滿,卻只有9.5年軍齡。按照現行的《退役士兵安置條例》,是不符合政府安置工作條件的。但我相信以後的政策只會越來越好。