当我们才进入职场时，每个人都有一段“跑腿打杂”的岁月。而有的人能在这段岁月里突围，而有的人却“越陷越深。”今天
在招聘市场也常能遇到：“不好意思，我们不招应届毕业生。”实际上并不是招聘单位的武断和决绝，诚然应届毕业生中的人才比比皆是，只是应届毕业生在实际工作中的表现让他们大失所望。因为考虑他们没有工作经验，时常被分配在“跑腿打杂”的岗位上。可他们却觉得自己应该得到重用，就应该拿高工资，享受好的待遇。接下来就开始抱怨，接着对工作敷衍了事，再接下来就丧失信心，破罐子破摔了。有的一气之下，就辞职。认为“此处不留爷自有留爷处”，就这样折腾了几年，好工作没找到，而一起毕业的同学，已经晋升为管理者了。试想下，如果给了他们重要的岗位工作，他们就能担当得了吗？这类人小事不愿意做，还想拿着高薪，大事胜任不了。也正是因为这一点，才让很多用人单位不敢轻易招应届毕业生。
刚步入职场的新人，有必要好好思量一番。当资历比你高的同事安排你做些打杂的工作，你是应该放平心态把这当做是次历练的机会，还是当做人家故意刁难你？当这次被升职的隔壁小李，而不是你，当这次加薪名单里没有你，你是应该怨天尤人，还是自我反省？
知道蘑菇的人都清楚，当它没有长到足够大之前，是很难被发现的，人们经常会把垃圾、污水等倒在它们头上。这一时期的蘑菇由于本身能力不足，再遭此待遇，得不到阳光的呵护，就很容易在角落里自生自灭了。
在职场上，如果我们成长的太慢或缺乏主动，就会在成长之前被其他同事超越，我们可以选择自暴自弃，同样也可以选择“破石而出”。
达尔文说过：要想改变环境，必须先适应环境。也许你有这样或那样的弱势，没有强大的背景，没有名校文凭，专业不够好，没关系，只要你有良好的心态，积聚能量，一样可以抓住机会成功实现鲤鱼跃龙门那漂亮的翻身。
要想摆脱蘑菇命运其实很简单，除了力争尽善尽美的完成上司交代的任务，别无选择，这是取得上司信任的最有效的途径。所以，千万不要妄自菲薄，不要几天没达到自己的目标，就开始怀疑自己做的选择。谁也不能一口吃成个大胖子，只有
心态平和，谁都会经历一段蘑菇的时光，如果在这段时间自怨自艾、眼高手低、不从小事做起，最后只会承担不起大责任。