職場中很多的套路不是我們可以想象的到的，就像我下面要分享的職場案例一樣，文章末尾有問題問讀者，希望大家耐心讀完：
我的同事小黃到公司已經有3個月了，雖然不是一個部門的，但是因為工作的關係，我們平常也有接觸，幾次偶然談起工資的問題他總是借各種理由迴避。
上個月，小黃找到我，他說自己被領導騙了，我很納悶，因為小黃從來不說關於他工資的事情，這是第一次。
小黃說自己的工資不對，他今天偶然去財務部看到上個月工資單，發現莫名其妙少了400塊錢，然後告訴我領導那天對他說的話：“小黃啊，你剛進公司，對自己的工資一定要保密，你還有上升的空間，我看好你！”
當時小黃覺得領導挺好的，現在一想，領導從中拿了一筆錢，小黃覺得很委屈，看到賬單的時候忍不住流淚了，因為這是他的辛苦錢。
這件事過後，小黃也沒有去找領導要，他拉不下臉，他覺得可能職場就這樣吧，拿400塊買領導的芳心或許也值得。
職場深思：
您覺得小黃的想法正確嗎？
小黃該不該找領導要回工資？
你遇到過類似的領導或者經歷嗎？