【职场题记】
工作中，这几类同事时常在你身边，让人不觉为然，实际上都是职业发展的定时炸弹，就算炸不死你的发展，至少也会崩溃你的工作状态，一旦遇到请务必谨慎。
首先说明，对这四种失落同事或被边缘化的员工，所谓的躲开不是中断与对方的联系，而是不要投入更多精力，否则会受到连累。
不苟言笑的商人形象的复合形象
【一】没发年终奖的同事
员工的收入主要有工资和年终奖组成，而且年终奖所占的比例，一般在整个年收入里面也有相当多的分量。
年终奖最大的特点是具有弹性，即使一个员工表现不佳，或多或少也会有一定比例的年终奖，假设一个员工的年终奖为零，基本上可以判断，这个员工快要完了。
【二】被公司降级的同事
在企业中，有两件事儿一般比较难做，一个是降低工资，另外一个就是降低级别。
假设你身边的同事被降了级，如果不是他自身犯了重大的问题，就是领导对他特别的不满，甚至是一种打压，这个时候就不要离他太近。
【三】与领导对抗的同事
在职场中，我们可以与一个能力不强的员工合作，也可以与一个比较强势的员工合作，唯独有一种员工避免与他合作，假设是你的同事，就要躲开。
就是与领导对着干的员工。一个人可以消极怠工，但是不可以与领导对着干，与领导对着干的员工，基本上可以判断是一个没有生存意识、缺乏理智的人。
【四】常抱怨公司的同事
不管多么优秀的公司和多么好的领导，都存在这样或那样的问题。一个打工族无论多么优秀，都不可能遇到完美的平台，这就意味着问题始终都存在。
对于那些经常抱怨公司的员工，不管所讲的事情是不是真实，都代表着他心态的一种沉沦。铄金积、毁销骨！如果与这种人长时间在一起，就会受到他们的感染，自己也变成一个经常抱怨的人，自然职业就非常危险。
【人力资源视角】
伟大的发明家爱迪生曾说过：一个人的成功有99%的汗水和1%的灵感，如果没有1%的灵感，恐怕99%的汗水也会付诸东流。
对于职场及打工族来说，1%的灵感就是身边的机会，机会主要因素就是你的同事、领导及企业。选对同事上对船，我们的职场才有搞头。
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