中國足壇欠薪不是個別事件,遼足也不是國內首個欠薪的俱樂部。早在去年,湖南湘濤足球俱樂部就因欠薪,導致多名球員拉條幅請願。中國低級別聯賽發生的欠薪事件,還有很多。保定容大、四川FC、雲南麗江飛虎等等,很多俱樂部已經成為過去式了。但我們不禁發問,為什麼會發生如此多這樣的事情?俱樂部運作不規範?聯賽機制不全面?在我看來這些問題可能都存在,俱樂部因資金不足,縮減投入,靠出賣核心球員維持生存。而球隊青訓又不能及時彌補人員缺失,球隊實力減弱,導致聯賽成績滑坡。成績滑坡又會導致投資集團減少投資,從而形成惡性循環。而聯賽機制方面,監管不嚴,只考核俱樂部的硬性指標,比如保證金是否繳納,球員數量是否達到標準,而沒有深入俱樂部探查其真實現狀。
遼足隊員請願討薪,如何保證足球運動員勞動權益
足壇小快靈
20年3月24日上午,遼寧宏運俱樂部部分球員前往遼寧體育局,請願協調補發欠薪,再一次將遼足推向輿論熱點。其實在本月初遼足外援穆倫加就欠薪事宜已經上訴FIFA,遼足部分隊員也因遼足欠薪上訴到中國足協。但目前來看,不論是何種途徑的上訴,都沒能解決欠薪問題。試問如何保證足球運動員的勞動權益?
面對眾多的足壇欠薪事件,中國足協和各俱樂部是不是可以溝通制定一些標準?足協審核俱樂部的聯賽准入標準是否應該提高?舉個簡單的例子,我們公司對於加盟企業招聘的人員,每月會不定期電話抽查詢問工作人員的實際薪資,如果不符合加盟企業提報的數據,會及時給出通報及罰款。一個簡單舉措就保證了員工薪資。這個操作並不複雜,只需要有一個第三方監管部門即可實施。