最近又陷入了“刷简历、投简历、面试、等待结果”的无尽循环……
好像每年3月份总会经历这么一波。
找工作这件事，一如既往地磨人。从一开始的“满怀期待”到后来的“顺其自然”，鬼知道中间经历了多少轮“焦灼不安”。
昨天在一家公司的终试中，面试官说了一段话，她说：
“90后，有想法、有热情、有冲劲，敢想敢干敢拼命，这是90后的最大的优势；但90后也有他们的弊端，就是热情无法长期持续下去，这对于我们来说是风险项。”
听完这段话，我将自己这几年的工作经历在脑海里默默过了一遍——毕业6年，呆了4家公司，平均1.5年/家——惭愧不已。
好像确实是这样，每次跳槽我都给自己找了很多理由，行业不景气、公司经营不善、公司内斗得厉害等等。
很多很多种理由，每一种都很客观，把自己撇得一干二净。
其实，本质上是始终不愿意承认，自己从未真正热爱过自己的工作岗位且并未认真规划过自己的职业生涯。
关于职业规划，我至今好像也从未说服过自己。
近半个月的放空期，我每天都在思考，为什么要做新媒体。
我热爱它吗？
我今后的三年、五年、十年，要继续从事这份工作吗？
以前我可能会毫不犹豫地说：当然会。
可我现在的回答是：不知道。也许不热爱，也许不会吧。
不知道是自己的目标不明确，还是不够努力？
是人给工作赋予热爱，还是热爱赋予工作？
我从未像现在这样觉得自己极度缺乏对工作的热爱、这样无趣。
可是我又突然想起，在我还是个实习生的时候，我也曾经有满腔的热情，各种奇奇怪怪想要付诸行动的。
所以做了六年的新媒体，我到底经历了什么，又得到了什么呢？
我写了很多很多文案，却没有一篇印象深刻到有所成就感的。
我不知道我所创造的内容到底有什么样的价值，或者说，其实这，并不重要。
老板和领导仅仅只是听说好的内容（爆文）可以吸粉、可以获得巨大的流量，但至于“什么是好的内容”、“内容有什么价值”这些问题，他们不想知道，也并不care。
内容是一种被扭曲了的存在。
我像是个毫无灵魂的码字机器，根据预设的主题和程序，疲于应付，按时输出内容。久而久之，也就丝毫没有做好内容的勇气和毅力了。
也许是这一年的工作经历太魔幻了，得过且过了好几年的我，终于开始审视自己，然后发现：
1、从未真正热爱过自己的职业；
2、从未看过、买过一本专业书；
3、从未有思考过如何提升自己；
这样下去，肯定是不行的。
即使换一家公司，也不过是开始新一轮的困惑迷茫和苦苦煎熬。
所以，那要怎么热爱呢？
我一度觉得自己对职业毫无热爱，很大程度上，是因为对职业了解甚少。
未曾了解，何以热爱。
所以最近我的书架上，除了心理学、哲学和小说类的图书外，终于出现了运营类的专业书籍。
那么，为什么要提升自己呢？
我以前毫无追求，觉得当不当领导无所谓。
现在才发现，与其让你的作品和项目被一个又一个无知又刻薄的领导挑三拣四，倒不如自己成为领导。
毕竟，遇见一个好的领导真的太需要运气了，与其被动地碰运气，不如自己掌握主动权。
一点都不羡慕吃喝玩乐打卡拍美照。
令我羡慕的从来都是，热爱自己正在做的工作的人，事业有成聪明勤奋温柔坚韧的人，一手烂牌触底反弹、一手好牌从未辜负的人。
那些所谓自己想要拥有的东西，在没有付出的条件下，我配得到吗？
不，完全不能。
自此，加油努力吧！