我是一个不经常换工作的人所以不会经常参加面试，但是偶尔几年换一下工作却总是很难回答好面试人的问题，总觉得他们的问题多此一举，毫无边际，让我摸不到头脑，最近又到了该找工作的时候了，突然回想了之前参加面试的场景，想到了一些问题，共享一下吧。
1 你觉得你有什么优缺点？答：我认为人不应该简单的用优缺点来概括，因为一般来说一个个如果优点很多，并且十分明显同时显现的特别完美的话，一定会存在一个特别巨大以至于很多人都无法接受的缺点，所以我觉得人没有优缺点，只有特征，而我的特征就是没有特征，因为作为一个优秀的人应该跟任何不同性格的人都能够打交道，都能够很好的相处，所以我没有特征，到这又是我最好的特征。
2你对你的职业有什么规划吗？答：我觉得任何的长期规划都不太能够实现，我更看重每一个阶段短期的微进步，比如中国原来讲究计划经济，那么著名的经济学家哈耶克认为这是人类最糟糕的自负，因此我也觉得目标应该不断的在动态中调整，而我近期的目标就是加入一家我认可得公司，从新发展。
3 你对之前的领导怎么看待？答：特别棒的领导应该让下属不知道他的存在而依旧努力工作，好的领导应该会的到下属的赞扬，一般的领导是会让下属产生距离，有点害怕，差的领导会让下属产生怨愤，那么我的领导属于好的领导。
仅对这三点问题印象最深，最近也一直在思考怎么回答，想到一点仅供参考，其他的如果能够想到，会及时共享。