当今社会，在城市奋斗的年轻人，结婚年纪呈现越来越大的趋势，超过三十岁已经是普遍现象。
古代有三十而立之说，目前估计得向三十五岁靠近了。
很多人其实也很想早点结婚，奈何现实很残酷。
只要您打开抖音、快手、西瓜视频，就可以看到很多相亲的场面。
那场面让很多男人恨不得挖地三尺，汗颜地钻进地洞去。
为何呢？因为女方动不动就会问：“有房吗?有车吗？有存款吗？”
您说她们问的合理吗？
其实也是合理，现在哪个漂亮女子不在乎自己的物质生活，哪个不替自己的后半生着想呢？
难道她们有错吗？
肯定没错。
不过事实是，有多少人能够有实力在城市里买房买车呢？
这样的现实，导致很多人结婚计划不断推后。
相亲的底气：有房有车有存款。
然而随着年纪的增长，父母肯定很担心，他们希望孩子能早日成家生子，能在他们退休之后，享受天伦之乐。
父母的愿望难道过分吗？
所以，作为儿子，真心很煎熬。
那如何能改变这种窘境呢？
以我在国企十六载阅历，建议中年人可以前往国企就职，这是最佳选择!
也许在民营企业，收入会略高，但是工作强度非常大，工作时间非常长，工作压力也非常大。未来估计也很难改变这种状况，否则薪资待遇会明显下降。
同时，随着年龄的增大，精力会更加不足，后续随着身体机能的弱化，未来风险会大增，后半生的职业将面临困境。
如果您能前往国企就业，那么您就可以享受国企的稳定性，享受国企的保障，享受国企的福利待遇。
当然想进国企可不是一件容易的事情，您需要过五关斩六将，展示自己的非凡能力。
我之所以建议中年人到国企就职，主要基于以下考虑:
一、薪资差别不大，国企更加稳定
人到中年，在民营企业一般都能独当一面，担任中层管理职务。
同样的职务，国企的薪资略低于私企，但是国企将更加稳定，对于后半生而言，将提供更多的保障。
此次，肺炎疫情就很明显体现了国企的优势。
很多民营企业不是裁员，就是降薪，而国企丝毫不受影响 ，仍然按时发放薪资。
国企对于业绩的考核，远远没有民企那么明显。
民企如果没有完成KPI，那么薪资会受到严重影响，而国企顶多略有下调。
稳定就是胜利。
民企工作强度远远高于国企，后续随着年龄影响，民企很有可能将裁员大刀挥向股肱之臣。
《史记·越世家》范蠡临逃走时写了一封信给越王国的宰相文种，信上说:
"狡兔死、走狗烹;飞鸟尽、良弓藏。“
等到那时候，再想跳槽已经来不及了。
国企则不然，在岗位舒适度方面，肯定远远强于国企。
同时，随着年纪增大，资历提升，升职加薪的可能性更大。
一旦有职务，薪资会大幅度提升。
通过对比可以发现，国企对于民企而言，存在更多优势。
二、成家立业，真正提上日程
随着父母逐渐年迈，他们肯定热切期盼您能尽快成家，尽快生儿育女，以满足天伦之乐。
国企无疑将给您提供合适的幸福生活环境。
国企员工在相亲市场还是很吃香的，很多女方家庭就是希望稳定，后半生有保障。
国企的薪资待遇还是挺好的，如果您将迎娶的妻子，同时拥有一份稳定职业，那么夫妻双方完全可以在城市购置房产，营造自己温馨的家庭。
待子女出生后，可以将父母接过来一起生活，充分享受幸福生活。
家和万事兴。
家庭和谐稳定之后，您可以将更多精力放在追求事业晋升方面，通过个人努力付出，争取在国企升职加薪。
后方稳固，事业才会有成。
三、在国企构建核心竞争力，逐步晋升
您进入国企只是开始，只是具备立身之本。
那么如何在国企实现过五关，斩六将，完美实现晋升呢？
1、立足岗位，构筑不可替代性
初入国企，一定得用业绩说话，得赢得认可。
要出业绩，只能立足岗位，在岗位上体现自身价值。
国企80%员工都不求上进，那么你要想在20%员工中突围，必须做到以下几点:
1) 构筑专业领域壁垒
在岗位职责范围内，您必须构建壁垒， 让自己拥有高级职称，拥有更多的执业资格证，在行业内成为头部专家。
军人以服从命令为天职，在国企一样如此。
领导布置的任务，一定要不折不扣地执行，一定要保质保量，一定要让领导认为您靠谱，一定要成为其左膀右臂。
3）适当提反馈意见
在做好执行的过程中，一定要懂得及时反馈进度跟问题，并适当提出合理的建议，让领导明白您有一定的思考能力，这点很重要。
毕竟不是每个人都能有个人想法的。
当然您提的建议方案确实具备可行性，具备可操作性。
2、学会创造机会
在国企，机会就那么多，很多人只顾埋头做事，根本不懂得了解机会，更不会创造机会。
那么如果您想出头，一定得学会毛遂自荐
通过分析及梳理后，要争取参与重点任务，参与重点项目。
如此，您才有机会参与重要会议，才有可能在领导面前合理出现，才有可能通过发表意见、展示工作能力等途径， 获得领导的青睐。
3、学会走入领导势力圈
在国企，没有背景，没有资源，晋升是非常难的。
您在国企立足之后，一定要综合分析公司经营层，明白公司现存的派系。
结合您的工作岗位，结合领导的性格特征，结合领导现有势力，您要懂得自我定位，懂得该投靠哪位领导。
一旦选择目标领导，一定要通过自身的努力，自身的价值展示 ，赢得领导的信任。
只有领导的信任，关键时刻您的晋升才有可能!
也许您担心别人说您阿谀奉承，但是只要能满足自身的晋升，哪管他人的风言风语呢？
只有自己好，才是真正的好!
自信的人，都是走自己的路，让人无路可走!
四、结语
未婚中年人，前往国企就职，可以解决终生大事，满足双亲愿望。
后方大本营稳定后，可以将重心放在追逐事业上。
要想在事业上有所成就，必须打造核心竞争力，展示您的不可替代性。
与此同时，必须学会创造机会，参与公司重大项目，展示才华，赢取领导信任，走进合适领导的势力圈，让他成为您坚强的后盾。
有了靠山，职业晋升将不再难以企及!
-End-
我是逐梦江湖路，十六载国企经历，用心讲观点！
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