公司有个主管能力差，干了十七八年，赖着不走，这种现象从表面上看这个主管的位置是赖着十七八年，而不是干了十七八年，实际上这个主管是敬业，能力強，称职，干的出色，任劳任愿，老板认为是他的能力出众，才把主管的担子交给他，一当主管就是十多年，如果是没有能力的话不可能交给他干十多年，如果干不好的话，早就把他换了，怎么还让他敕着不走呢？所以这个主管干工作可能很放心，还信认他′。
公司有个主管能力差，干了十七八年赖着不走，你怎么看？
用戶夏天
公司有个主管能力差，干了十七八年，赖着不走，这种现象从表面上看这个主管的位置是赖着十七八年，而不是干了十七八年，实际上这个主管是敬业，能力強，称职，干的出色，任劳任愿，老板认为是他的能力出众，才把主管的担子交给他，一当主管就是十多年，如果是没有能力的话不可能交给他干十多年，如果干不好的话，早就把他换了，怎么还让他敕着不走呢？所以这个主管干工作可能很放心，还信认他′。