先看案例：
某家塑料制品企业在2016年税负整体都偏高，老板给财务下发任务，一定要想尽办法降税负。财务部门迫于老板的压力，开始各种想办法，甚至于是一些钻税法空子的办法也想到了。于是，经财务负责人和老板的许可，决定走上“节税”道路。
具体的方法有：
①2016年度塑料制品企业一共发了120万元职工年终奖，为了规避大额年终奖金适用个税税率太高的情况，财务决定分两次发放两次计税，从中规避个税4万元多；
②2016年度企业的账面利润有400多万，为了在年度汇算清缴时会比企业所得税，财务部门在公司内部号召大家把平时的费用发票交给公司入账，最终少缴纳企业所得税15万元多；
③会计人员把旅行社开具的旅游费的增值税专用发票认证并抵扣了增值税3.4万元，从而在增值税上面又“节”3.4万元。
这些节税手段，在做的时候看起来很爽，老板也很满意。殊不知，麻烦也跟着过来了。以上三点会计的做法都是跟政策规定相违背的。
在金税三期系统的监控下，税务机关检查出了企业的以上问题，依法要求塑料制品企业补缴了税款，并处以1倍的罚款以及按日加收了万分之五的税收滞纳金。
那么，有没有什么合理的方法能降低企业税负？
税收压力大的企业，可以合理运用区域性税收优惠政策，降低税负
目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的税收优惠区【call:156--8317-4870】，不仅最节税而且合理合法。
园区对注册企业的增值税以地方留存的30%~60%扶持奖励；
企业所得税以地方留存的30%~60%给予扶持奖励
财政扶持按月返还，当月纳税，次月扶持奖励；
个人独资企业（小规模）的可以申请核定征收，核定后综合税负4%以内；
小规模有限公司也可核定，综合税负4%以内
案例分析：
某实业公司在税收优惠区成立子公司为例：
假设2020年，实缴增值税/企业所得税1000万元，对企业的扶持数额如下：
增值税奖励1000*50%*50%=250万
企业所得税奖励1000*40%*50%=200万
2000万税收，可获得450万的扶持奖励
总结：
节税是纳税人在税务上面的本能反应，可是，如果用非正常的手段节税的话，很容易就演变成偷税行为了。节税和偷税苏日安只有一字之差，愿意上却有天壤之别，纳税人要地方在俩面栽跟头呀。下面，财大大要分享的这个案例，就是因为纳税人聪明反被聪明误，把节税变成了偷税，反而给企业造成了直接的经济损失。
可见，企业会计如果不懂得税务政策和税务筹划，而是以钻税法空子的目的去“节税”，结果就是把企业推入了税收风险，得不偿失。