加班的频率越来越高，但是职位却一直上不去；你给自己设定了目标，但是你拼尽全力，却发现依然完不成目标；你一直很努力，感觉自己忙忙碌碌，但是能力一直没有多大的提升，只能仰望其他大咖。很多人只是看上去很努力，如果一直无法突破自我，就只能原地踏步。
想升职加薪，就要学会这几条职场法则！
1、打好地基，建立框架
随着工作内容的变化，你原有的知识体系和技能已经不匹配，对新环境和变化的适应能力不够，无法应对瞬息万变的现实。
知识是地基，它是职业生涯的基础；技能则是房子的框架，决定了你人生的基本格局，是两室一厅还是四室二厅。地基扎实，技能均衡，这栋楼才能不断往上盖。也就是说，决定了你的人生高度。解决了这些问题，你的人生才能更上一层楼，进入新的阶段。
2、突破自我
我们总是以完成任务为目的， 涉及的都是已经掌握的东西，希望尽量减少失误。我们要做的是学习、尝试、更新、反馈、总结、反思，从而不断提高自己的能力。
在一个岗位上工作几年后，一个人的能力会停滞不前。因为一旦我们认为自己能较好地胜任工作，我们就会停止在学习区花费时间和精力，将全部的时间都用来完成工作，而完成工作并不能让我们不断进步。所以，如果要突破自我，才能不断进步。
3、敢于折腾自己
接触一些不熟悉的领域，尝试一些有挑战性的任务， 让自己过得不那么舒服。
我们都知道，最锻炼能力的，往往是难熬的项目。如果你每天做的都是自己再熟悉不过的事情，那么你很难获得成长。你要打破你原有的习惯，打破你原有的思想，以及突破你内心的障碍。只有这样， 你才能在事业的大厦上添砖加瓦。
4、总结反省
我发现，在工作的时候，大多数人的注意力都放在了“把事做完就可以了”，只有极少数的人会这么想“我能从中学到什么？如何做得更好？”
我们可以认真地工作、完成任务，但事后我们一定要去反思总结，自己有什么地方做得不够好，下次应该如何调整？这次有什么地方做得好，能不能优化一下？当你学会了观察、反思、总结和调整，长此以往，就会拉开你和其他人的档次。