06.22 有钱也留不住!程序员眼中科技公司的鄙视链江湖

想必每一位工程师都有一个硅谷梦,硅谷的科技公司大都有着炫酷的办公环境,福利也久负盛名,有的公司还为员工免费提供各种美食,在全球顶级的互联网公司,和最优秀的工程师一起工作,应该是每一位优秀的工程师梦寐以求的事。

虽说硅谷的科技公司良好的待遇人尽皆知,其办公环境更是重金打造,并且充满了科技效果,还为员工提供免费的餐食、交通和托儿服务,但是即使是世界上最顶尖的科技公司,这些福利也无法吸引员工的专一程度。

作为专注于招聘和就业的Linkedln Premium公司,根据其收集的数据来看,以下数据显示了15个科技公司的员工任职期限。

第15:Uber

Uber在这份榜单中排名垫底,员工的平均任职期限只有1.8年。作为最新估值有720亿美元的Uber的员工,享有免费餐饮和小吃、无限制的带薪休假、健身房会员卡还有Uber和UberEats服务折扣的特权。

第14:Dropbox

刚刚上市不久的Dropbox最新估值117.6亿美元,其也在积极的挽留人才,为员工提供的福利有:免费提供每日三餐、校内健身房、报销手机账单。不过,员工依旧只在此平均工作2.1年之后选择跳槽。

第13:特斯拉

前段时间处于多事之秋的特斯拉,最新估值为50.73亿美元。主要生产电动汽车,但是常常会再周末加班,虽说有安家费、旅行津贴、股票期权等福利,或许是对于工作时间过长导致员工对工作厌倦,很多人会在平均工作2.1年之后选择离职。

第12:Square

Square是一家移动支付公司,提供:免费餐食、超长陪产假和产假、可以在家远程工作、无限带薪休假的福利,最新估值188.3亿美元,大多数员工一般会在这里待上2.3年,相对来说会长一些。

第11:Facebook

在2017年研发投入5.9亿美元的Facebook,最新估值高达4779.3亿美元,为员工提供的福利可以说比较细致:洗衣和干洗服务、免费自行车、贴身营养师、免费的健身房和健身房课程、往返总部的免费班车、托儿服务、实习生免费住宿,而员工通常的工作年限是2.5年。

第10:Airbnb

Airbnb中文名爱彼迎,是一家旅行房租租赁服务网站,最新估值300亿美元,有公司赞助课程、季度员工旅行优惠券、免费三餐、免费舞蹈课和瑜伽课等福利,员工平均工作年限为2.6年。

第9:Box

Box的员工工作年限为2.7年,它为员工提供的福利有:午休房间、灵活不限时休息时间、健身房会员权限、免费发放手机、免费午餐饮料。

第8:Twitter

对于近几年的推特来说,虽然领导层更换频繁,但是普通员工相对还是比较稳定,平均任职期限是3年,在这里上班,有免费健身房、免费餐点小吃、公司赞助的各种活动等福利。

第7:Netflix

作为在线影片租赁商,Netflix突破了3年期限,员工平均工作年限为3.1年,它的最新估值高达1352.4亿美元,有免费午餐、无限假期、家庭休假、免费的Netflix访问特权。

第6:Alphabet

作为谷歌的母公司,2017年以166亿美元的科研支出排名第二,这里的员工通常会工作3.2年,最新估值达到7186.9亿美元,提供的员工福利可以算是很全面:全天免费餐食供应、提供免费烹饪课程和其他系列演讲、贴身按摩师、报销学费、免费班车、死亡福利(在雇佣期间死亡的员工,其未亡配偶或同居伴侣在未来10年内每年将获得相当于该过世员工年薪50%的抚恤金)。

第5:Salesforce Tower

最近估值达到870.6亿美元的Salesforce Tower,有学费报销、助学贷款援助、交通补贴、每年免费赠送员工数千美元的慈善金等福利,员工平均任职3.3年。

第4:Apple

作为手机大品牌,它的最新估值为8865.8亿美元,员工任职年限为5年,它为员工提供的福利有:苹果产品折扣、免费私人音乐会、帮助学生雇员支付学费、提供校园医生和按摩师。

第3:Adobe

Adobe公司, 是著名的图形图像和排版软件的生产商,是最新估值为1103.394亿美元的软件公司 ,在《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》中,Adobe名列第98位。员工任职期限为5.3年。有免费健身房、交通补贴、5年一次学术休假、无限供应免费食物的福利。

第2:甲骨文

有着多种产品提供协议价、可以在家远程办公、有无限制休息时间的福利的甲骨文,最新估值为1881.1亿美元,员工任职期限为7年。

第1:思科

相对于以上14家公司,最新估值2071.5亿美元的思科的员工的专一程度比较高,大部分都会待上7.8年,它为员工提供的福利有:健身房、每年5天带薪假期用于志愿者工作、学费报销、团队季度津贴等。

从2017年开始,硅谷科技圈一直处于风口浪尖,从卸载Uber活动到CNN编造虚假新闻陷害总统……不断刷新着科技从业者的心理防线,再加上由AI人才抢夺战而衍生出的新兴行业,跨境AI人才猎头持续火爆,也为海外工程师提供了难以抗拒的诱惑。