公务员工资虽然不高，但是福利待遇好。
首先说一下公务员工资的组成部分，新《公务员法》对公务员工资进行了明确的阐述，公务员工资由基本工资、奖金、津贴补贴组成。
公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。而津贴是每个公务员都有的，不论是什么岗，比如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴，根据岗位性质都会有相应的津贴。
然后是公积金，虽然不会每月以现金的方式打入卡中，但却是一笔不小的数目。公务员的公积金高达工资总额的12%，但这笔钱可以直接买房，比私企高很多，这是公务员的一大优势。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
工作稳定有面子，不用担心中年失业问题。
稳定，铁饭碗这也是很多人热衷公务员的原因，私企工作虽说是自由，但也存在很多不稳定的因素。但公务员不同，非法定事由，没有经过法定程序是不能够被处分、被降职以及被辞退的，可以这样讲，成为一名公务员，是非常有底气的，即便领导不满意你，也不会说辞退你就辞退你。
“隐性”福利，公务员一个电话就迎刃而解。
见过太多的机关事业单位，前面是工作单位，后面就是家属院，一是离家近，减少交通麻烦和费用，而且机关还配备有幼儿园，这些幼儿园都是公立的，财政有拨款，对外招生和对公务员子女的招生，是两个价格。公务员有食堂，象征性地收一两块钱，就能吃到丰富的午餐。没办法，这些都是国情特色造就的，即使你在私企做销售月薪上万，但可能就是一个章不给你盖你只能欲哭无泪跑断腿，你会发现同为公务员的某某去了盖个章就是一分钟的事。这个是不容置疑的，都是权威性的部门，掌握着各项政策规定的制定与执行，各行各业都有熟人，一般人费了九牛二虎之力也搞不定的事，公务员一个电话就迎刃而解。
考试过程公平公正，二本学生和985学生可以同台竞技。
我国公务员考试最大的一个特点就是公平公正，不论你是二本的学生，还是985的学生，只要你的成绩够高，就会录用你。在公考的过程中，不管你毕业于名校还是普通学校，大家享有的机会都是相同的，这与私企的应聘过程完全不同。
公考笔试题目的保密性程度不亚于高考，印刷、运输的全过程都时刻处在无死角的监控下。在面试时，考生的各类信息都不会透露给考官，考官只会根据你的现场表现来给你打分，这些都在最大程度上确保了考试公平。
而在私企招聘中，有的时候HR甚至都不会给二本的学生一次面试的机会，这就使得很多人热衷于参加公考。
总之，看待公务员，可不能只看公务员的基本工资。要看到它的福利待遇、职务职级，这些都是公务员的优势，所以说，即使公务员工资3000元，也那么多人报考，甚至持续走热。不过由于报考的人众多竞争也是十分激烈，所以大家如果想参加公务员考试一定要好好备考哦~