朋友，信我一句，在体制内跟领导撕逼，就讲究两个字“
在我的数据库里，体制内但凡领导和下属撕逼吵架的，总是领导损伤更惨重。
01
我单位前两年新进来一个外地小伙子，92年的，来的时候和和气气，甚至看上去有点好欺负。
他的分管领导看他新来的让他多承担了不少事情，小伙子本来没啥意见的，但小伙子性子慢，经常拖拉，领导又性子急，领导就经常骂小伙子，两个人非常不对付。
有天这个小伙子上班迟到，被这个领导骂得狗血喷头，声音传遍整层楼，该领导甚至扬言要处分小伙子，说有自己在这个小伙子年底考核别想称职。
然后狠的就来了，这个小伙子请了两周探亲假，然后每天带个相机跟着领导，仿佛狗仔队一样。
上班的时候站在领导门口，该领导迟到早退他都拍摄记录下来，这个领导去哪他拍到哪，休假完了还雇了个人，听说是一天300块钱跟着拍这个领导，拍了一个月，最后把视频资料发给纪委，天天去实名举报该领导。
小伙子啥事没有，领导一个党内警告处分，被调到闲职上提前养老了，也没资格给这个小伙子评分考核了。
02
在体制里，不犯法谁也不能开除你，那你还怕啥啊。
正所谓“光脚不怕穿鞋的”，连跟领导撕逼都怕那还混个毛啊。更何况现在都什么年代了，哪个领导有能力一手遮天，谁看了摄像头不犯下怵。
总之只要自己行得正，跟领导撕逼就不要怂，领导都没怂肯拉下脸皮跟下属吵架，那咱还怕啥？都是给党给国家给人民打工的，谁还比谁高贵点不成？
没事不搞事、有事就搞大，事情一搞大就有人先去批判你领导了：你这么大个领导干部跟下属较啥劲呢，丢人现眼。
更别怕领导敢公报私仇、打击报复，多少双眼睛盯着他呢，领导就没其他不对付的人了？
跟领导也好，同事也好，撕逼了都不用怕，最坏结果一换一，你损失还小点呢，大不了没得提拔呗，那正好摆脱体制内的那些蝇营狗苟，超然物外岂不快哉。
按照体制内现在的风气，倒应该是领导来问：跟下属撕逼了，我该怎么办？