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进入公司，总会碰见比你牛逼的人，
尽管你有几年工作经历，但是在新的岗位需要学习的东西实在太多了，
并且很多同事既年轻还是名校毕业有留学经历的同事也不少，
在整体水平都很高的一群聪明人当中，
你会感到自己不仅不再需要，甚至还要努力追赶才能跟上
能力特别强的人打交道，只要你虚心请教，确实能够学到本事，
但是我们的心理压力也很大，面对职场当中那些比自己聪明的人，
大家心情很复杂，既爱也怕，很多人起初过不了自卑的心结，
选择固步自封或者干脆放弃，退回到原来圈子和水平，很难再打开局面
从心理上说不愿意和更优秀更聪明的人打交道，
大多是因为内心和行为的舒适区被打破之后的不适应，特别担心再被回绝
詹姆斯沃森，他的一次演讲，
曾经说到上大学的时候聪明人很多，周围每一个人都比他聪明，
但是现只有他获得了巨大的成功，获得了诺贝尔奖，
因为我交了很多对的聪明的朋友，这对我帮助很大，他还说一定要待在那种，你可以向他看齐，比你更聪明的人在的社交圈里，并且永远不要做你社交圈子里最聪明的那个人
那么怎么才能做到轻松的跟聪明人打交道呢？
第一， 收起玻璃心
每个人都有各自的天然价值，遇到比自己更强的能人是尝试和常态，
并不是一个小概率的事件，虽然在职场上每个人都有自尊需要，
可是如果你自尊心太强，总是担心别人小看自己，
跟比自己水平高的人在一起就浑身不自在，那就不再是自尊心，而是玻璃心
不要主观地把不耐烦、高傲、优越感这种形容词扣在他们身上，
每个人都有自己的处理方式，你的核心目标是学到本事，不是维护优雅和自尊，
先把自己的位置摆正，把自尊心排在学习的后面，才是主动积极的心态
第二点，在职场和聪明人打交道需要用恰当的沟通方式去主动地寻求帮助。
把主动求助作为突破口，聪明人一般不会主动开口要来帮你，人家也不知道你遇到了什么问题，
所以说出你解决问题的方法思路，方便他指导是哪里出现了问题，好让人家具体给你指导
但是大多数能人对时间都非常的敏感，自己的精力很有限，所以你的球。注意要有技巧和方法，
在这里推荐给大家，谈话中的金字塔原则，
也就是先从结论谈起在向前推进一方面尽量浓缩，最好能够一句话简单清晰的说明你的观点，
得到对方的肯定或者否定后
可以迅速了解彼此对于这个问题的基本立场，
简单的讲就是先说你的结论，再从结论往前推，很多人求助。
第三点，在聪明人面前收起我们的小聪明，
在聪明的人面前千万不要耍小聪明，他们也在职场混迹了好多年，
也知道是怎么回事，你的一举一动都被他们看在眼里，他们喜欢同样的聪明人，
但是他们更愿意帮助没有心机老实的人，
如果你心机太重，过于算计别人，人们对你都会敬而远之，有所保留，
这样你得不偿失，成为一个孤家寡人，无法再在公司待下去。
很多公司讲究团队精神，如果你是这样的话，
你离离职也不远了，最少你自己都待不下去了
总结一下，跟聪明人打交道的三种方法
第一， 收起玻璃心
第二点，在职场和聪明人打交道需要用恰当的沟通方式去主动地寻求帮助。
第三点，在聪明人面前收起我们的小聪明
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