在职场上，只有成为公司的骨干，在团队中要成为领导的心腹，你在职场上才能够有好的发展和前途，给大家分享一个成为领导心腹的五项修炼法，让自己少走一些弯路。
【1】同流才能交流——有一个词叫同流合污，大家比较讨厌这个词汇，但是在和领导相处的时候，一定要记住一个基本的原则，叫同流才能交流。所以成为领导的心腹，你就必须达到领导的层次而达到这样的结果，也不需要太多的努力，只需要经常的往领导办公室那边跑，经常得给领导汇报工作，和领导接触，自然你的能力就提升了。大家不是经常说耳濡目染吗？其实就是这么简单的道理，看你愿不愿意做，望领导那里跑得越勤，你的层次提升的越快。和领导交流沟通起来，也就会越来越顺畅，你对领导意图的理解也就会越来越深刻，这是一个渐进的过程，急不得。
【2】开辟私下的交往通道——在中国的人情社会里，私下的关系永远要高于公共的关系。也就是当你和领导有私下关系的时候，你才算真正的接近了领导，光靠工作上的八个小时与领导打交道，根本是不够用的。所以必须开辟和领导私下交往的通道，这就要求你必须对领导进行充分的了解，比如说你喜欢什么，业余生活怎么样等等，然后找一些冠冕堂皇的借口，这个路可能就通了。
【3】让领导养成离不开你的习惯——这一点极其重要。大家是不是有这样的感受你和一个人特别熟悉，你们天天见面，天天说话，突然哪一天他不在你身边了，他不和你说话了，他出差了，你心里面就像少了什么东西，感到很失落。其实这就是你离不开他了。你和他交往，和他说话和他交流成了一种习惯，你和领导处关系也必须达到这样的状态和水平。比如说，领导一说话就会想起来你，一谈个什么事情就会找你唠唠，在职场上，一定要做这一件事情，让领导离不开你，你就是领导的一个习惯，这样离成为领导的心腹，就已经非常之近了，只需要坚持再坚持。
【4】听领导说话，替领导办事——这一点是常规性的动作，不管领导说的对也好错也好，当面必须听话，必须替领导办事，忠诚永远放在第一位，其他的都是次要的，如果你对你的领导非常的忠诚，即便是你犯一些小错误，领导也会原谅你，甚至会替你遮挡过去，所以这两年事情也是一个持续的过程。
【5】礼来礼往成知己，关系触到成自己——和领导打交道，没有礼尚往来肯定是不行的，所以要通过不断的礼来礼往，成为知己般的关系，你成为领导心腹的这个事儿基本上就定型了。