08.23 解读|当我在键盘上,敲击“有效学习“……

林菁今年35岁,一家知名公关公司的SAM(高级客户经理),住在帝都的五环外。

每次同学聚会,他都说太累了,想辞职。在单位,每天总感觉有做不完的事情,但是一天下来,也没觉得做了什么有价值的事情。尤其是写方案,更是劳心到吐血……

每当听到圈子里有人猝死了,他都心惊胆战,生怕下一个就是自己。于是,他发了一条朋友圈,大意就是感觉被掏空,没有职场安全感。

结果我发现几条特别有意思的评论:

”连你都觉得知识不够用,被掏空,还让不让人活啊?“

”装,接着装,你自己说,你都报了多少个班了?“

他问我:你说我平时说报了这个班学习,那个班学习,难道就不能缺乏安全感??

大家都认为,在职场上,只要你在学习,那么就应该学习效果非常理想。充满自我肯定,不能丧。

但是报再多的班,也不能说明你的学习效果非常理想,效果非常好吧!

经常学习的人,确实会像充电宝一样,吸收很多思想,努力工作。

但是拜托,充电宝还有可能没电呢!

而且小新发现,不仅他,身边的很多天天学习、充电的人,效果并不像我们想象的那么好。

在这样一个时间极度碎片化的时代,有效学习与坚持学习一样重要。如何系统化学习,成为我们每个人必须解决的问题。学习要以效果为前提。这就需要我们一起解读《有效学习》。

01

不以“有效学习”的充电学习都是耍流氓

我们不得不重申:学习活动是一个过程、一套方法、一个体系,它最终将帮助人们更有效地获得专业技能。我们一旦掌握了如何学习的方法,就可以提升我们在任何一个领域的技能。只要我们思想上勤奋、方法上得当、态度上严谨,再加以练习和实践,让各种知识触类旁通,并进行持之以恒的回顾与反思,我们一定可以成为精通某一领域的专家。

在《有效学习》这本书中,作者介绍了有效学习的6个策略,或者叫有效学习的6个步骤,它们分别是价值感、目标、提升、实践、融合、反思。由于这6个策略并不一定总是按顺序发生,所以,我们需要了解它们,并根据实际情况做选择。

有时候,我们只是需要磨炼我们的技巧;还有的时候,学习的动机很普通,或者只是参加一个考试,或者需要检查一下飞机襟翼,这个时候,反思的方法就是我们最需要的办法……

02

知识有价值,需要我们去发现

如果我们本身不想学,那么是不太可能学会的,也就更谈不上精通了。

学习的过程,其实也就是赋予某种事物具体意义的过程。价值感是一个人自身对事物的感知,对知识与技能的感知,是在所学知识与自身生活体验之间建立连接的过程。

比如当打开微信的时候,要么看看朋友去哪儿潇洒去了,要么看看公号有没有发表什么有意思的观点。总之,我们总有一种要发现点什么的冲动。

知识的价值并不会自己跳到面前,所以从学习角度来说,我们要在学习内容和自己之间建立更强的关联性,明确学习某项内容的长远意义,并借此激发学习的动力。

比如,学习财务知识,可以想象如何帮助你男友摆脱财务危机;

比如,学习烹饪知识,想象怎样满足未来丈母娘的胃;

每当你像要学习的时候,都要主动建立关联,就像你和未来的丈母娘之间,那个连接点可能是……

你懂的!

03

有的才能放矢!没有目标谈什么学习!

我们需要在学习初期阶段搞清楚自己究竟想学什么知识或者技能,为此,我们需要设定目标,确定时间节点,规划具体的实现策略等。

我的同事,英子就是这样。

她是这样一个女孩。虽然,在群里,她也是天天嚷嚷着,我要减肥。

但她没有停留在口号上,她把目标定在了”每天跳绳100次“这样明确具体的小目标上。目标不大但是很明确,而且她决定,完成后,就会给自己一个小奖励!

现在她每天都能跳200次。

有效学习需要设定目标并将其具体化,在此基础上保持专注,进行苦练。为此,我们可以把目标设定的稍高一些。

另外,在设定目标前,我们要尽早启动元认知,提高学习效果。

04

别觉得自己学习了,你的付出要有反馈

提升学习效果需要建立反馈机制,我们既可以通过监控的方法,也可以通过外部的评价或纠错行为来建立积极的反馈机制。

此外,我们还要经常做”提取练习”,分步回忆所学内容,针对自己的提问,确保这些知识可以再现。

小新有一个做导游的朋友,由于工作关系,时不时的带外国人的团,正在恶补英语。

在学习“公鸡”这个单词,他以为是chicken。他女朋友告诉他说:No!No!No!不对,不对。“想一想,这个单词前两个字母是CO”,效果可想而知。他兴奋的说出正确答案cock。

05

学了不用,更待何时?

要想让我们与知识产生强关联,实践是很好的途径。我们可以通过多问自己一些解释性的问题、可以多问“为什么”,还可以通过推理、辩论,甚至是教授别人,主动拓展自己的知识领域、拓展新想法。

判断一个学习者水平如何,就是要看他是否主动拓展自己的知识领域、是否有新想法。在这个过程中,将所学知识应用于实际,并始终保持创造性,才能保证知识的精进。

英子就是这样一个人,有个朋友也要减肥,她很贴心地给她制定目标。这个过程,是她思考了30分钟,给朋友描绘了她减肥地思维导图。

自那天之后,英子手把手地教他,跟她一起减。

英子地减肥是有效地,她通过教授别人,主动拓展自己的知识领域、不仅帮助了朋友,而且获得了一个减肥地同伴,一举两得。

06

有效学习,有“融”乃大

仅仅学习、了解某一个具体细节或者一个步骤是不够的,我们需要知道这个细节或步骤如何与其他部分互动。

这要求我们把所有掌握的知识与技能融会贯通,明白各个组成部分之间是如何有机结合在一起的。

寻找知识的内在联系,发现知识背后的规律是学习的根本目的。

我们可以通过假设来完成。比如我们正在试图解决一个难题,可以问问自己“如果……会怎样”的问题。

如果我们拥有更多的时间会怎样?如果我们有更多的人手会怎样?如果我们有更多的资源会怎样?

这些问题的答案通常是具有启发性的,会让我们对问题所包含的各种因素组合产生系统化的认识。

有了假设,就会有相应的知识来证实,不管结果正确与否,都能让我们更好的理解学习内容。

07

一日三省吾身,骚年学习要三思啊

在学习过程中,我们很容易犯错误或者过度自信,所以我们需要回顾和反思,重新审视我们的理解,从反思学习过程的活动中有所收获。

比如,在学习撩妹的过程中,我们需要问问自己:什么内容让妹子感兴趣?什么内容妹子没兴趣?我怎么知道自己已经掌握了这些技巧?

THE END

方法对了,学习很快会出效果;

要想有长期的改变,

需要具备耐心;脚踏实地,

一步步来。

相信有效学习方法,

最终一定能在未来时代中成就自己的地位。