最近大火的《安家》，销售小王子凯文，一单569平的五居室成交额比房似锦的三单还要高，有博主分析过，他到手的提成是朱闪闪（月薪5000块算）八年的工资，看的我心花乱颤，赶紧爬起来算算自己的时薪。
一份工作的性价比高不高，需要计算你对它的投入以及从中得到的回报。
投入：是指你在这份工作中所付出的成本。
硬成本：时间、通勤成本、社交花费等。
软成本：压力、情感关系等。
产出：是你从这份工作中获得的所有回报。
物质回报：薪酬福利、期权股权等。
非物质回报：环境氛围、发展机会、成就感、满足感等。
我有个男性朋友小姚，常常跟我抱怨工作太累，提一次辞职公司加一次工资，到现在还在纠结要不要换工作。还有一个女性朋友小希工作缺乏热情，但是公司福利还不错，也想换工作却总是下不了决心。后来我把他两拉在一起，列了这个投入产出模板，让他们每人为自己制作了一份投入支出表。表一出来，他两发现虽然都有换工作的念头，但是算出来他两
一个多月后小姚告诉我他已经转岗成功了，他说最初摇摆不定是没发现还有那么多潜在的付出，恭喜他上任新岗位。
这一份是朋友小姚的，他列出的成本有：
时间成本：长年累月的大量加班（早9 晚9，周末、节假日时不时要投入工作），浪费了学习和自我提升的时间，没有娱乐时间，牺牲了陪伴家人孩子的时间。精力成本：长期加班严重损耗自身精力，晚上回家没有精力学习，自杀式熬夜娱乐，恶性循环导致身体素质下降。通勤成本：上下班来回20公里，没有直达公交和地铁，赶公司7点40的班车要7点20出门，骑电动车冬天太冷，开车一个月的油费加停车费是一笔不菲的支出，打车单趟30元。精神压力：节假日、周末不定时有来自客户或者公司方面的电话或者微信要求支持工作，精神时刻紧绷压力大。工作压力回报：
薪资：在同行业中中等，没有任何福利。年终奖：2个月的工资。环境氛围：同事关系简单。非物质回报方面成就感不足、成长机会不多，能力提升没有。
另外一份是朋友小希的，她列出的成本有：
时间成本：8点半开始上班，不加班的情况下5点半下班，每天最基本9个小时花费在公司（偶尔加班）。通勤成本：来回不到2小时通勤时间，地铁直达。精神压力：做一些边缘化、重复性返工的工作，得不到成长，精神压力大。薪资福利：在同行业中比较低，但是福利比较好。环境氛围：工作氛围很好，同事关系简单，绩效考核制度透明。。培训：公司组织很多培训，能够增加专业知识。非物质回报方面也是成就感不足、成长机会少，能力提升没有。
在计算和分析投入和产出的时候，要注意两点：
第一：不要只看绝对的收入，而是要衡量投入与产出的比较，才能做出更理性的决策。比如说小姚，他工资不低，但是每天很辛苦、工作压力大，加班是常态，那在分析他的工作时，就不能只考虑工资这一项，还要考虑，工作压力大、工作时间久等等给他带来的一些其他负面影响。
第二：个人需要成长和发展，所以不能只考虑物质的成本和收入，还要考虑非物质的成本和收入。小姚和小希在非物质回报方面都觉得成就感不足、成长机会少，能力提升没有，小希工作缺乏热情、扼杀创造性，那分析还得考虑这份工作的发展性可能没有那么好，未来可能性的牺牲，也是一个成本。
比如，今日头条 CEO 张一鸣的演讲《我遇到的优秀年轻人的5个特质》中有这样一段话：“对重要的事情有判断力。选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径，自己要有判断力，不要被短期选择而左右。上面一些例子，也都涵盖了这一点。比如当时很多人愿意去外企，不愿意去新兴的公司。06、07 年，很多师弟、师妹问我职业选择，我都建议他们去百度，不要去 IBM、微软。但实际上，很多人都是出于短期考虑：外企可能名气大、薪酬高一点。
虽然这个道理，大家都听过很多遍。刚毕业时薪酬差三五千块，真的可以忽略不计。短期薪酬差别并不重要。”
——06、07年时，百度发展飞速，相比IBM和微软能带给年轻人的机会和成长的概率更大一些，所以除了考虑刚毕业时的薪酬，也要将眼光放长远，考虑长期的收入趋势。
再比如，畅销书《每周工作四小时》作者蒂莫里.费里斯在书中写道：
“（我的）120多位批发客户中的5位就能带来95%的收入。而我98%的时间都用来与其余的客户们进行交涉。而前面提到的那5位客户全都是定期订货。”
于是他舍弃了那95%的客户，着重发展最能带来利润的5%的客户。通过此举，他不仅将节省了大量工作时间，还将节省下来的部分时间投入重点潜在客户，销售业绩也大大提升。
——蒂莫里.费里斯的做法告诉我们客户未必越多越好，需要衡量维系他们的成本以及其带来的收入。另外，如果和客户打交道让你劳神伤心，那么投入产出比就会很低，与之相比愿意和你同舟共济的客户可能才是好客户。
上面讲到小姚换岗了，而朋友小希目前的工作业余时间比较充裕，工作之余她开拓了一份副业，成为了一名“斜杠青年”，利用第二职业增加了收入，获得了精神的满足感。现在工作闲下来就一心扑在副业上，生活充实了很多也不纠结要不要换工作了。
我是木禾子笑笑，一个从零开始摸索过来的职场菜鸟。