最近，杭州成為科技人才吸引力第一城的消息火了，好多網友都嚷嚷著過完年要去杭州找工作！
最先敏銳地感受到風向的是中介，這不，已經有中介打出了"短期看政策，長期看人口"、"馬雲爸爸門口買房子"的口號了。
緊接著，脈脈上最近出現了不少嚮往阿里巴巴的小夥伴：有的已經拿到了阿里的offer，還在後知後覺地還在糾結去不去杭州？
幸虧評論裡的各位小夥伴及時喊醒了他，阿里的算法和軟件質量國內算第一了，年薪也超過85萬。兄弟，這波不虧！
有的小夥伴借樓詢問在北京8年了，一直單身，到底要不要去杭州找阿里呀？現身說法的表示，一定要先去，然後趕緊落戶！
這麼一看，阿里巴巴替杭州圈了不少粉。的確，59.66%的技術人才表示，就是看中了"阿里巴巴帶動的互聯網和技術氛圍"才來的杭州！
很難想象靠一個企業就能為一座城市帶來如此大的吸引力，但是阿里巴巴用實際行動證明，真的可以！
阿里巴巴是有了名的重視科研人才，根據權威結構的統計，阿里巴巴科研人才佔員工總數的一半以上，技術人才的密度比英特爾、華為、微軟都要高。
而比起其他科技公司，技術人才在阿里巴巴的話語權和空間可能都會更大：阿里巴巴自己36位合夥人（相當於最高管理層）中有三分之一就是技術出身。
而在技術建設投資上，阿里巴巴也是毫不吝嗇，研發投入連續三年居BAT之首，堪稱"燒錢大戶"。
有網友就表示：做技術的遇到阿里巴巴也算是挺幸運了。
在獎勵員工這事上，阿里巴巴也從來不含糊，從2014年上市到現在，獎勵給員工的股權價值超過800億元。光是2019財年第一季度，就花了164億元來獎勵員工股權。有這麼大方的老闆，誰不想去呢？
這麼多人都已經湧向杭州，湧向阿里巴巴，你卻還在抱怨薪水不高？不如快點積極行動吧！