外行人看热闹，内行人看门道。自从我误入外贸行业后，身边的朋友见到我都会说一句：哎呀，真羡慕你们这些做外贸的，工资又高，人事又简单。哪像我们这些，整天勾心斗角，一不小心就着了别人的门道。然而，事实呢？
公司年初招了个新同事小A，小A 985学校毕业的，专业过硬，专业八级，在我们这个人手一本专四的部门是挺能上的了台面的。于是，小A自信满满地想要干一番大事。然而，人生总是充满了各种“但是”。小A的上级大B是我们部门的销冠，深得老板器重，公司大部分的客户都在她的手里，自有一种优越感。小A的到来一开始并没有在这个平衡的局面泛起一点浪花。大B也像带其他新人一样，交代小A打印，冲咖啡，传产品……就是没有教跟邮件、开发客户有关的事情。但是如果小A请教大B，大B也会浅浅地提示她。日子就这样过了1个月后，周一的早上开例会，老板突然说小A好样的，才来一个月就开了大单。这个月给她加鸡腿。大B这时候才开始正视她的这个下属。也就是从这一天开始: 小A开始了忙不完的各种琐碎的打杂日子。
小A毕竟是小A，就这样忙了几天，她突然意识到不对劲，每天哪来这么多杂事，而且她来公司上班可是要做业务而不是来打杂的。于是，小A陷入了要跟老板反映事态，甚至辞职走人还是继续隐忍不吭声的迷茫之中。
如果是你，你会怎么选择呢？你猜，小A又会怎么选择呢？
小A最终没有选择辞职，也没有去跟老板告状。而是继续完成大B交代她的事情，然后利用业余时间学习相关的外贸知识，主动去开发客户，接订单，让老板看到她的价值，正因为她的主动，慢慢地，小A的名字越来越多次出现在例会上，老板也越来越器重小A，而大B也不能再明目张胆地给小A安排打杂的工作……小A也不用像之前一样那么辛苦每天下班后还要工作到凌晨。
你是不是觉得小A运气好，不到半年就被老板器重了？又或许你觉得凭小A的高文凭，何必留在公司受罪，此处不留爷自有留爷处，换一家不是更好，何必搞得天天凌晨才能睡，这么辛苦？又或者你可能想着小A太傻了，直接跟老板事态，让老板出面批评大B不就没那么多事了……
我相信，不止小A在外贸职场遇到过这种事。几乎所有身处职场的我们多多少少都能遇到这种吃闷亏的事情，尤其是职场新人。我也相信100个人有100个处理这个事情的方法态度。
后面我跟小A混熟了之后，曾问过她为什么不选择走人，毕竟她能力不差，到哪里都不愁没工作。然而小A的回答是：我后来做了个调查：
这个行业是新兴行业，公司发展势头不错，资源也多；虽然我离开这里也能找到一份不错的工作，但是一样都是从头开始，在哪里开始不是开始，更何况谁又能保证我换一份工作不会遇到类似的事情。而且我相信做业务，谁能给公司带来订单谁就有话语权。我相信老板是个聪明人。
是的，老板是个聪明人，小A也是个聪明人。做了调研，看到这份工作的价值，并且为之努力，所以最后她得到了她应得的。你呢？遇到这种事，反抗抱怨，还是也选择了跟小A一样的做法呢？