过完年了，你有打算重新找一份工作吗？
想必很多人在过完年后都会产生离职的想法，而在这之中，90后占比最重。
最后一批90后已经成年了，最早的90后也已经奔三了。90后的标签是有个性且追求独立，他们追求独立、开放的生活，追求成功的事业和高质量的生活。然而频繁的辞职、换工作却成了90后的普遍现象。
奇葩的辞职理由也不在少数：
1、世界那么大，我想去看看，辞职！
2、空调太冷，辞职！
3、公司网速太慢，辞职！
4、收快递不方便辞职！
5、天气太冷，起不来，辞职！
6、公司汉子太多，为了性福，辞职！
7、我要回家养猪，辞职！
说白了90后辞职的原因有三点：
第一点：自我意识太强，受不了管束。
第二点：工作干得不开心，受委屈了。
第三点：钱没给够，随着年龄得增大，需要花钱的地方也越来越多，钱不够用是个大问题。
“实习期不满就离职，踏入职场不到半年就换工作，工作不顺拔腿就走……现在的这些90后一言不合就闪辞”某企业HR张先生这样评价90后员工，而这似乎已经成为职场上一个普遍现象。
有调查显示超过50%的应届毕业生，
第一份工作没有做满一年，
能坚持三年以上的仅占11%左右。
这种现象在作为社会中的一些人看来，
可能包含着某些负面态度：逃避、没有责任心、不能吃苦
可是，造成这些的原因都只是90后们眼高手低吗？不！当然不是！
如果不在意薪水、不提加薪、不抱怨、多加班、听话、不休假，甚至劳动法规定的权利都没有时，真的能换来一个有前景的、能锻炼的岗位和工作吗？然并卵！现实工作中话语权在领导手里，刚毕业的学生除了辞职，没有别的话语权了，有些时候并不是90后矫情，而是企业太作。
以上言论来源网络
你又是因为什么原因辞职的呢？
对于目前纠结是否离职的年轻人你有什么建议吗？