为什么职场上，有些人可以步步高升，
受到领导的喜爱，而有些人，
却遭到领导的排斥，工作事事不顺，
你是否会好好的反思，而去发现问题的根本呢？
今天小编就给各位霸友总结了3个让领导反感的行为，
如果你中招了，赶紧改正，
学会了你的领导绝对会青睐你！
1.只会提出问题，不会解决问题
这种新行为绝对是领导最不喜欢的行为，
也许你的目的和出发点，
是希望可以告诉领导方案上面的错误，
可是很多时候你自己都没有想清楚，
这种方案错在哪，或者有哪些解决办法，
就直接去找领导，站在领导的角度而言，
首先，会觉得你是个只会说不会做的员工，
其次会觉得你太过于鲁莽，
最后你耽误了你领导的时间，职场上，
一定不要只会提出问题，虽然出发点是好的，
可是绝对会给你带来他人的误解，
所以这一点千万要注意。
2.不要逾越工作职责
职场上，每个人都有自己工作的安排，
也许你会认为，自己多做一些事情，
领导会更加青睐你，但是，
你千万要注意一个前提，
不要超越你的权利范围。
记得我有一个同事，
因为领导经常给他安排工作，
所以他堆积的事情非常多，
这个时候他就会利用自己的权利，
去要求老员工和实习生帮他做，
但是每个人都有自己需要完成的工作，
他经常这样就使大家对他产生了意见，
认为他还不是领导就已经摆出了领导的架子，
不久后领导知道这件事情后，
就也没有以前那么重视他了，
因为他这样的做法是不尊重领导的，
因为首先，你没有跟领导反馈你的问题和意见，
这是对领导的不尊重，其次，
你利用了的是你老板的下属，
是对领导权利的一种越级。
所以千万不要因为自己受重视，
就滥用自己的权利或者逾越工作的职责。
3.不要经常有迟到行为
这个话题大家都能够理解，
可是我今天想跟大家说的是，
千万不要迟到而且要比领导早到，
举个例子，如果同样的两个员工，
一个可以提前早早到会场，安排好一切，
准备好文件，是不是更加受领导的青睐和欢迎，
而且做好这些事，你只需要比规定时间早到15分钟就可以了，
这不是对领导拍马屁的行为，
而是让领导可以看见你的努力和刻苦，
这样对你来说，早到15分钟，
可是却可以大大加深你在领导心中的好印象。
我们在职场上，一定要改掉自己的一些行为习惯，
才能够让我们在职场上更加受到领导的喜欢，
有时候我们做事是出于好的目的，
可是用错了就会被领导误解，因为人很多时候，
都是相信自己肉眼所看到的，所以，
我们如果想在领导心中有一个好印象的话，
一定要在这三点上下功夫！
—— END ——
更多职场技能请戳 欢迎关注【霸王课堂】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。