中山又出社保減負新政策啦！
工傷保險和失業保險浮動費率制度
開始實施！
一起看看新政如何惠企又惠民！
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失業保險浮動費率實施期限
自2018年7月1日起至2020年6月30日止。
哪些企業將受惠？
前五年不減員或者少減員的用人單位，適當下浮失業保險費率。
費率怎麼確定？
個人失業保險繳費費率仍按0.2%執行，用人單位費率=繳費係數X基準費率（0.8%）
<table>繳費係數分三檔<tbody>
用人單位前五年平均失業保險申領率/全市前五年平均失業保險申領率
繳費
係數
第一檔
小於或等於60%
0.6
第二檔
大於60%且小於或等於140%
0.8
第三檔
大於140%
1
/<tbody>/<table>（2018年中山市前五年（2013-2017）平均失業保險申領率指標值為：2.12%）
■用人單位在中山按規定繳納失業保險費不滿五年的，繳費係數按0.8計算；
■用人單位繳納失業保險費滿五年且未申領過失業保險金的，繳費係數按0.6計算。
舉例子：
A企業前五年發展良好，關愛員工，人員穩定，平均失業保險申領率低至0.5%，繳費係數應按0.6計算。因此A企業的失業保險費率為0.48%（0.6X0.8%），即在原基礎上下降了4成！
從7月1日起
我市99%的用人單位
都將下調失業保險繳費費率！
一年約減負
9504萬元
長按識別下列二維碼
可查看失業保險浮動費率辦法
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工傷保險浮動費率
除建築業等按項目參加工傷保險的用人單位外，本市行政區域內參加工傷保險的用人單位均適用本辦法。
什麼是工傷保險浮動費率？
工傷保險浮動費率是從加強安全生產、降低工傷風險、減少工傷保險費用支出的成效進行考量，確定用人單位在執行工傷保險行業基準費率的基礎上，費率是否浮動以及浮動的檔次。
什麼是支繳率？
工傷保險支繳率是指在上一個自然年度內，社會保險經辦機構已核定應支付的工傷保險待遇費用（不列入考核範圍的待遇費用除外）佔該用人單位按行業基準費率正常繳納工傷保險費的比例。
?怎麼確定用人單位工傷保險費率
確定用人單位行業類別
根據行業工傷風險差異，中山市工傷保險浮動費率管理辦法設置了八個行業類別，類別越高意味著行業工傷風險越高，各類行業設有從0.2%至1.90%不等的基準費率，工傷風險越低的行業，基準費率越低。
確定用人單位的工傷保險支繳率
以支繳率確定其費率在所屬行業基準費率基礎上進行上下浮動。
費率浮動後，工傷保險費率升高的用人單位，在國家、省實施階段性下調費率政策期間，仍可享受階段性下調費率政策，即在此階段，工傷保險費率就低不就高！
舉例子：
B企業屬二類行業，基準費率為0.40%。在2017年企業安全生產措施執行良好，未造成工傷保險基金支出，支繳率為0。今年7月至明年6月的2018年社保年度，工傷保險的繳費比例標準將下浮二檔，降為0.2%，即在原基礎上下降了5成！
預計我市工傷保險平均費率
將由0.48%下降至0.35%
每年可為企業減負
2.8億元
長按識別下列二維碼
可查看
工傷保險行業基準費率及費率浮動簡明表
Get到節省社保費的秘訣了嗎？
企業安全生產、工傷預防
和穩定崗位工作做得好
就能節省失業保險、工傷保險費哦！
（部分圖片源自網絡，請作者與我們聯繫以便支付稿酬）