在职场上，做任何一份工作都不容易，包括面试官。面试官主要做的事便是为公司招聘到合适的人选，但合适的人选要如何招，要通过什么样的技巧来招，也不是一件容易的事情。因此在职场上的一些面试官总是想尽一切办法来在众多的应聘者中找到自己认为合适的人选，当然这些办法或题目经常会被很多的应聘者们笑谈说“面试官的奇葩题目系列”。
这个也不能怪应聘者的笑谈，事实上很多应聘者，做好了很多准备，却偏偏对于面试官有可能出什么奇葩题目，却亳无办法可言，因为你根本不知道面试你的面试官，会想出怎么样的题目来为难你，因此这些是无法准备的，只能依靠平时自己的累积经验来随机应变了。
小编的一个好朋友“李梅梅”，最近就跟我分享了一个她关于面试的趣事，这里的趣事当然是指面试官给出的题目了，我们来一起听听李梅梅口中述说的面试经历吧。
李梅梅原本是在一家公司当销售的，后来觉得自己公司的市场前景并不怎么好，于是便想着找一个大点的平台，换一家公司。刚好上个月她见到一家大公司正在招聘销售员，而且这个工作岗位很合适自己，于是开心的投递了简历过去，没想到一个星期后，便收到面试的通知，告知她周一到公司总部参加面试。收到通知后，她开心极了，在接下来的几天时间内，她收集了许多关于应聘公司的资料，并且在去面试时，精心的打扮了一番。
到公司的时候，来面试的人很多，而且看起来大家都是来应聘同一个职位的，李梅梅这个时候倒有点担心自己能不能够竞争得过了。最后还好，经过2轮的笔试与简单的问答后，李梅梅顺利的通过了前面的淘汰赛，得以留下来参加下午主面试官的面试，可以说能不能成功进入自己喜欢的公司，就看最后这一关了。于是李梅梅和其他十多位面试者，吃完午饭后，都在公司的休息室中安静地等候着。
下午二点的时候，公司的工作人员，便将包括李梅梅在内的十多位面试者，分成6组，毎组3个人，共同进入不同的面试室。跟李梅梅同一组的是一个大胖子中年人，另一个是短发女孩，3个人一起进入面度室后。主考面试官是一个中年男人，看到李梅梅他们3个人后，简单的介绍了一下自己，然后便说出了让李梅梅3个人感到奇葩的题目。
面试官说：“如果你有7个苹果，想平均分给3个人，但不准将苹果切开，你如何分呢？给你们3分钟的思考时间，过时无效，谁第一个答对，就录用谁。”
3个人一听这题目时，表情明显的懵了懵，但很快那个大胖子中年人，便站出来说：“很简单，如果不能切开苹果的话，但又要平均分给3个人，可以毎一个人分2个苹果，剩下最后的一个苹果，3个人大家平均吃，这不就行了？”
面试官点了点，然后示意他到外面休息室等候通知，然后又看下梅梅和另外一个女孩子。
这时候短发女孩子也站前一步说：“我也觉得简单，如果不能开苹果的话，那么我可以用其它方法将最后那个苹果分成3等份啊，这不就行了？”
面试官笑了笑，也让她到外面等候室，等候通知了。然后看向李梅梅说：“已经过去2分钟了，如果你不能在3分钟内答出问题，那么你将被淘汰了。”
李梅梅整理了一下衣服，挺了挺胸，然后笑着对面试官说：“我知道答案，很简单，我有7个苹果，平均分给3个人，但并没有说我一定要将我所有7个苹果都分给别人，因此我可以自己吃一个苹果，剩下的6个苹果，分别1个人2个苹果，这不就行了？”
面试官听到李梅梅的解答后，很开心的站起来跟她说：“不错，你的解答很完美，我们公司就是想要招像你这样的人才，一个不会被表面问题所迷惑的人，才会是一个思维敏锐清晰的人，特别是在销售行业，如果一个人的思维不敏锐的话，就很难捉摸透客户的心理，很难透过客户表面放的迷雾看到客户内心想要的是什么。如果一个销售员对客户想要的是什么，都搞不懂的话，如何推销自己的产品？因此，你这样的人才正是销售需要的人才，欢迎你加入我们公司。”
如果你在面试的时候，碰到面试官提到这样奇葩的题目时，你会如何回答呢？
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